La Cantine Numérique Nantes
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Mise en ligne : 25/05/2022

Consultant·e développeur·se expérimenté Java

CDI

Nantes

Technique

À définir

Description de l'entreprise

OXiane est, depuis plus de 20 ans, une société de services en informatique qui s’attache à constituer une équipe de talents, autocritique et solidaire, animée par des gens qui cherchent à comprendre et à partager ce qu’ils font.
Leur motto reflète parfaitement ce que leurs équipes s’attachent à faire chaque jour : Anticiper, comprendre, transmettre.

  • Ils pensent que le service en informatique est un vrai métier, qu’il s’apprend et qu’il peut constituer un vrai choix de carrière ;
  • Leur “maison” est ouverte à tous ceux qui la construisent et l’entretiennent ;
  • Leur force repose sur l’équipe plus que sur l’individu, la solidarité est un fondement de leur modèle ;
  • Ils s’attachent à comprendre ce qu’ils font ;
  • Transmettre leurs connaissances et leur expérience est leur vocation ;
  • La réalisation de prestations utiles leur apporte de la reconnaissance et du plaisir ;
  • Ils s’engagent dans les communautés de développeurs et la formation des plus jeunes ;
  • Ils font de l’ingénierie et de la formation.
    Ils sont fiers d’être développeurs !

Le poste

Consultant·e développeur·se expérimenté Java

CDI

35 h

Rémunération

À définir

L'entreprise

Oxiane Bretagne

Software / Business / Projets / Service & conseils / Développement Web / Services numériques / TransformationDigitale / Organisme de formation

Société de conseils

Nantes

Découvrez l'entreprise

Le poste et ses missions

Au sein d’OXiane :
Vous intégrez notre équipe d’OXmen : un noyau dur d’experts et une équipe passionnée autour des sujets techniques, du développement d’applications web, logiciel ou mobile. Des personnes intéressées par le métier de consultant : ses contraintes, ses avantages, sa transmission et sa valorisation.

Chacun s’implique dans notre maison à sa manière :

  • autour des sujets inhérents au développement informatique et à la transmission de notre savoir-faire : blog, OXlive, apérOX, conférence, compagnonnage, etc.
  • à travers l’apprentissage de la sociocratie, convaincu du potentiel de l’intelligence collective.

Professionnel de la formation, nous sommes attentifs au fait d’étoffer et de développer vos savoir-faire.
Cela se traduit pour vous par :

  • un parcours formation /intégration spécifique sous forme de modules. Il s’effectue tout au long de votre première année au sein d’Oxiane.
  • suite à cette première année, chacun s’engage à suivre, ad minima, une formation interne par an. Un éventail large de formats et de sujets vous sont aussi proposés dans un esprit de formation continue.

Vous pouvez aussi être amené à animer ponctuellement nos sessions de formations sur vos sujets de prédilection à moyen terme.

Votre mission :
Nous avons pour habitude de recruter sur profil : voici, néanmoins, le détail d’une mission tangible :

  • Secteur d’activité : vente non alimentaire / e-commerce ;
  • La direction : convaincue de la nécessité de se délester d’une partie de legacy et de proposer des solutions novatrices fonctionnellement et techniquement ;
  • L’équipe : mixte entre 7 à 10 personnes, composée d’internes, de prestataires et de plusieurs OXmen. Plus précisément le responsable, à la fois de l’équipe et des orientations techniques, est un OXmen, ce qui prête à une position forte et établie.

Vos attributions (la liste est non exhaustive) :

  • Projets :
    • analyse et proposition de solutions technologiques ;
    • conception et implémentation de solutions répondant aux besoins métiers : depuis l’architecture logicielle jusqu’au déploiement ;
    • développement backend : environnement java / spring.
  • Participation à l’évaluation du patrimoine applicatif et à la définition de solutions de modernisation

Ce qui fera la différence : votre capacité à analyser les enjeux, à appréhender votre place stratégique : des grandes orientations données oui, un cadre figés : non.

Nous ne recherchons pas un expert de tel ou tel outil mais une personne avec une expérience solide et conséquente en Java et avec la capacité à influer de la valeur au sein d’une équipe.

Les technos de l'équipe

Docker

Git

Java

springboot

Le profil recherché

la base
Vous avez une expérience confirmée et solide en développement backend Java, c’est un pré-requis.
Votre compréhension de la programmation est d’ailleurs plus vaste : vous savez prendre du recul, saisissez les concepts, les fondamentaux.
Vous avez participé à la conception et la réalisation de briques logicielles ou d’applications de SI, avec une autonomie réelle d’une part et au sein d’une équipe d’autre part.
Pour répondre à cette demande pointue, votre expérience de développeur back / java est inhérente au poste, votre coloration personnelle fera la différence (XP ou intérêt autour du DevOps, du cloud et/ou des valeurs agiles).
qualités complémentaires recherchées
goût du travail en équipe
capacité de synthèse rédactionnelle et pédagogique
curiosité, “flair” personnel et technophile ainsi qu’un intérêt personnel porté au métier du conseil.

Le processus de recrutement

Nous réalisons un process de recrutement qui se veut le plus opérationnel, professionnel et exhaustif.
Il se traduit ainsi :

un entretien avec un recruteur
L’intérêt de cette première étape : le recruteur connait les rouages de la société, son état d’esprit, nos métiers et est doté d’un vernis technique suffisant pour permettre un échange utile et de qualité. C’est aussi cette personne qui vous accompagne et gère l’ensemble du process, ce sera votre meilleur conseillé au cours du process.
une évaluation technique
Il s’agit de notre propre évaluation plutôt orientée sur les concepts objets. Pourquoi l’objet ? Parce qu’historiquement nous venons du monde Java. Cela reste un bagage commun, à partir de ce bagage, vous avez la possibilité de vous orientez vers d’autres sphères. Réaliser cette évaluation c’est aussi découvrir un peu plus notre vision technique (même si les désaccords et débats techniques sont toujours ouverts 🙂
un second entretien
Deux interlocuteurs y participent afin de vous donner leur vision à la fois technique et commerciale.
Ces interlocuteurs peuvent être différents, ils ont en commun un historique conséquent au sein d’OXiane, un niveau de responsabilité c’est à dire qu’ils prennent part à la stratégie de la société qu’il s’agisse du positionnement technique et de notre offre commerciale.
une offre d’engagement
vous est faite dans les 48h en moyenne si tout est positif de votre côté et du notre.

Vous souhaitez déposer une offre d'emploi ?

Pour les adhérents·es et partenaires de l'association, ce service est gratuit, l'annonce est donc disponible instantanément sur le Jobboard 🥳.
Si vous n'avez pas cette chance, une petite participation financière est demandée: 150€HT pour un emploi, 75€HT pour un stage.

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