Talent Acquisition/Chargé·e de recrutement

Description de l'entreprise

« 2 ans pour produire le meilleur des vins et 30 secondes pour passer à côté » tel est le constat à l’origine de dVine, entreprise nantaise créée en 2012 par 3 ingénieurs. Après plus de 4 années de R&D, l’entreprise a mis au point un système made in France permettant de déguster des grands vins au verre dans les meilleures conditions de service. La dVine Pro est présente dans près de 700 hôtels et restaurants qui ont en commun une exigence de qualité et d’expérience client irréprochable.

Le poste et ses missions

🍷 dVine c’est aujourd’hui près de 20 distinctions dont 2 fois au CES de Las Vegas et labellisée « Great Place To Work » en septembre 2022, 1 700 clients installés et plus de 90 collaborateurs.

Vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=2f8F4vNOUkg&t=15s

Après avoir doublé ses effectifs en 1 an, de forts enjeux de croissance en France comme à l’International attendent dVine sur 2023. Pour nous accompagner à recruter plus de 50 talents, nous renforçons notre équipe RH en ouvrant un 2ème poste de Chargé(e) de recrutement.

Vous avez une expérience notable en recrutement de profils IT/R&D et support ? vous avez envie d’exercer vos talents directement au sein du service RH d’une entreprise ultra-dynamique? Et pouvoir parler aux candidats en français comme en anglais d’un projet que vous connaitrez sur le bout des doigts ?

Rejoignez une équipe dynamique, solidaire et profondément bienveillante, autour d’un produit haut de gamme et attractif : dVine propose de découvrir un vrai esprit start-up, avec une vision transverse de l’entreprise, des objectifs communs riches et ambitieux, dans un contexte de transparence et de convivialité.

🎯Vos responsabilités et missions :

Au sein de l’équipe RH composée de 4 personnes dont une chargée de recrutement et sous la responsabilité directe de notre RH Julia, vous assurerez les missions quotidiennes suivantes :
1 – Rédiger, diffuser et suivre les annonces de recrutement pour des postes divers : ingénierie, logistique, techs, fonctions supports…
2 – Réaliser les pré-qualifications de candidats, les entretiens de recrutement, et organiser les journées consacrées aux short-lists identifiées, en actionnant les différents outils d’évaluation qui sont déjà mis en place.
3 – Développer des stratégies innovantes pour trouver de nouveaux talents pour alimenter un vivier de candidats sur votre périmètre métier.
4 – Coordonner et travailler ponctuellement avec des cabinets de recrutement sur des fonctions pénuriques (techs…) et à l’international.
5 – Participer à des projets RH avec le reste de l’équipe.

✨ Les avantages à nous rejoindre :

• Environnement en croissance, avec des défis permanents en France comme à l’International
• Rejoindre une team RH dynamique et fun qui valorise la marque employeur, le bien-être au travail et l’esprit d’équipe
• Télétravail possible 2 jours par semaine en moyenne avec participation aux frais de téléphone et de télétravail
• Bénéficier de RTT (forfait jours), tickets restaurant, intéressement, mutuelle d’entreprise, participation aux frais de transports en commun…
• Formation en œnologie tout au long de votre parcours chez dVine avec notre Œnologue Béatrice
• Participation à tous les séminaires et évènements d’équipe…
• Aide à la recherche d’un logement en cas de déménagement à plus de 70 km

Le profil recherché

🤝Nous sommes fait pour nous rencontrer si :

• Vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que chargé(e) de recrutement, spécifiquement sur des fonctions techniques, Ingénieries qui vous permettent d’en saisir les spécificités.
• Vous avez déjà travaillé dans un environnement en forte croissance.
• Vous aimez travailler efficacement, en équipe, dans un environnement très dynamique.
• Vous avez une excellent niveau rédactionnel et de vraies capacités de communication et de vente.
• Vous êtes à l’aise en anglais dans un contexte professionnel.
• Une connaissance du secteur du CHR et du vin est un plus.

💰Rémunération: 30k/35K € bruts annuels selon profil et expériences.

Le processus de recrutement

📞Préqualifications téléphoniques RH avec Audrey, Chargée de recrutement
💻Entretien en visio avec Julia, Responsable RH
Participation à une demi-journée de short-list dans les bureaux nantais 🐘: visite des bureaux, dégustation avec la dVine, entretiens avec l’équipe RH, les co-fondateurs, déjeuner avec l’équipe, avant de prendre notre décision finale.