La Cantine Numérique Nantes
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Mise en ligne : 24/01/2022

Développeur·euse front-end senior

CDI

Nantes

Technique

entre 36k€ et 40k€ selon profil

Description de l'entreprise

Rejoindre Troopers, c’est non seulement travailler au sein d’un collectif où chacun·e partage son expertise technique, prend des initiatives et des responsabilités, mais c’est aussi rejoindre une SCOP (Société coopérative) et participer à la vie et la gouvernance de l’entreprise, avec la possibilité de devenir associé·e coopérateur·rice en prenant des parts au capital de la société.
Les valeurs qui nous animent : la fierté, la bienveillance, la confiance, le partage, la curiosité, l’agilité, l’égalité.
Notre raison d’être : concevoir ensemble des solutions numériques utiles et respectueuses des enjeux sociaux et environnementaux, grâce à un collectif autonome libéré.
Notre prochain défi : obtenir le label Numérique Responsable.

Le poste

Développeur·euse front-end senior

CDI

35 h

Rémunération

entre 36k€ et 40k€ selon profil

L'entreprise

Troopers

Développement Web / Communication / Organisme de formation

Société de conseils

Nantes

Découvrez l'entreprise

Le poste et ses missions

Pour faire équipe avec nos développeur·euse·s front-end Marie et Yves, nous recherchons un·e Développeur·euse front-end senior, pour développer les interfaces des projets web et mobiles de nos clients mais aussi pour travailler sur nos projets internes (site internet Troopers, image de l’agence, formation, tutorat, etc.).

Contrat : CDI
Salaire : entre 36 et 40k /an
Nantes centre-ville, télétravail partiel possible

Le poste est à pourvoir dès que possible. Pour candidater, tu peux nous envoyer un message à recrutement@troopers.email avec ton CV. N’hésite pas à valoriser chaque technologie / méthodologie que tu connais, elle sera bien évidemment un plus pour ta candidature.

Nos outils au quotidien

Figma

Gitlab

Jira

Les technos de l'équipe

Javascript

React Native

ReactJS

Typescript

Les petits plus du poste

🏡 Télétravail friendly 👥 Petite structure 🔎 Transparence des salaires 🤑 Prise de part au capital 👨🏽‍🍳 Tickets restaurant 🚎 Prime de transport

Le profil recherché

Passionné·e par ton métier, dans l’idéal :

  • tu disposes d’une expérience significative d’au moins 3 ans en tant que développeur·euse front-end et tu es particulièrement à l’aise sur du JS moderne ;
  • tu es intéressé·e par la méthodologie agile et peux travailler sur différentes étapes du processus : estimation des tâches, échanges avec le·la client·e, suivi du développement, livraison, revue de sprint, etc. ;
  • tu aimes faire de la veille pour découvrir de nouvelles technologies et monter en compétences ;
  • tu sais collaborer avec les parties prenantes (product owner, product manager, designer·euse·s, client·e·s, etc.) ;
  • tu as envie de t’épanouir au sein d’une équipe soudée, à taille humaine, qui fonctionne sur le principe de gouvernance partagée ;
  • tu as des connaissances en éco-conception et/ou accessibilité et/ou Numérique Responsable, tu te documentes régulièrement sur ces sujets, voire tu t’es formé·e ;
  • tu es prêt·e à participer à un projet de développement du pôle Product design ;
  • tu n’as pas peur des défis…

Les technologies maîtrisées

  • JS moderne et TypeScript avec React et/ou NextJS ;
  • des outils pour créer un environnement de travail harmonieux, comme Webpack, Babel ;
  • des bibliothèques pour concevoir des design systems, comme Storybook / styleguidist / Docz
  • des frameworks de tests, comme  Jest, Testing Library,  Cypress.io;
  • des frameworks de développement mobile, comme ReactNative / NativeScript.

D’autres compétences à nous partager ?

  • Tu as de l’expérience avec d’autres frameworks JS modernes, comme Vue / NuxtJS, Angular / Ionic ?
  • Tu as de l’expérience en back-end JS : NodeJS, Nest, Deno, etc. ?
  • Un avis ou une expérience sur CSS-in-JS ou Styled Component ?
  • Tu portes beaucoup d’intérêt à la JAMStack ?
  • Tu t’intéresses à GraphQL ?
  • Tu aimes partager tes connaissances métier à travers des articles, meetups, formations, etc. ?
  • … ?

Le processus de recrutement

  • Lors d’un premier entretien, tu rencontreras l’un·e de nos développeur·euse·e ainsi que Cécile en charge du développement RH, pour que nous te présentions Troopers et que l’on valide que ton projet et tes attentes correspondent à nos valeurs et nos pratiques.
  • Pour confirmer tes compétences techniques et comprendre ta façon de travailler, nous te demanderons de réaliser un test de développement, en asynchrone.
  • Un dernier entretien nous permettra de revenir sur ton test technique et tu rencontreras d’autres personnes de l’équipe (designer, product owner…) avec qui tu seras régulièrement en lien dans ton travail au quotidien

Vous souhaitez déposer une offre d'emploi ?

Pour les adhérents·es et partenaires de l'association, ce service est gratuit, l'annonce est donc disponible instantanément sur le Jobboard 🥳.
Si vous n'avez pas cette chance, une petite participation financière est demandée: 150€HT pour un emploi, 75€HT pour un stage.

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