La Cantine Numérique Nantes
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Mise en ligne : 25/05/2022

Senior Software Engineer

CDI

Nantes

Technique

À définir

Description de l'entreprise

Gens de Confiance est un service de petites annonces accessible sur recommandation pour les particuliers et les professionnels, qui permet à ses 1 300 000 membres d’acheter, de vendre et de louer en ligne, en toute sécurité. Les catégories disponibles vont de l’immobilier à l’électroménager, en passant par le babysitting et l’automobile.
Vous êtes aussi à la recherche d’un artisan ou d’un professeur particulier ? La plateforme vous permet également de trouver le professionnel de confiance !

Comment ça marche ? Tout le monde peut s’inscrire gratuitement sur Gens de Confiance, mais il faut être membre pour répondre aux annonces. Les inscrits qui souhaitent devenir membres doivent obtenir le parrainage de trois membres existants. Et le jeu en vaut la chandelle, car 70 % des annonces publiées sur Gens de Confiance sont introuvables ailleurs.

Gens de Confiance a été fondé à Nantes en 2014, par trois Nantais, à la suite de plusieurs mauvaises expériences sur un site de petites annonces ordinaire — un acheteur qui voulait acheter sans payer et un autre qui n’a jamais honoré le rendez-vous fixé. Oups…

L’approche de Gens de Confiance est simple : elle part du principe que les gens se comportent avec respect et bienveillance lorsqu’on les traite de la même façon, et ce même en ligne.

Aujourd’hui, Gens de Confiance est disponible en français et en anglais, sur le web comme sur mobile. L’entreprise compte 54 personnes, à Nantes et en remote.
Venez rejoindre cette scaleup pour révéler plus de confiance dans la société !

Le poste

Senior Software Engineer

CDI

Rémunération

À définir

L'entreprise

Gens De Confiance

Sharing Economy / Sécurité / Mode & vêtements / Automobile / Education & Formation / Immobilier / Réseaux sociaux / Voyage / Commerce en ligne

Startup

Nantes

Découvrez l'entreprise

Le poste et ses missions

Descriptif du poste

Contexte :
Nous avons la chance d’avoir un réseau de près d’ 1.300.000 membres, qui est en croissance, ce qui crée des défis techniques passionnants : scalabilité, sécurité, évolution produit, accessibilité, etc.
Les ambitions de Gens de Confiance nous amène à utiliser les dernières technologies pour démultiplier notre impact.

Notre équipe technique, actuellement de plus de 30 personnes, est notamment répartie au sein de différentes équipes autonomes:

  • Team Annonces
  • Team Membres
  • Team Services & Pros
  • Team Plateforme

Chaque équipe produit est constituée d’un Engineering Manager, d’un Product Designer, d’un Product Manager et de développeurs back et front.
Pour une expérience utilisateur optimale, nous faisons une mise à jour de l’application Gens de Confiance toutes les 3 semaines (version publique).
En interne, nous avons une version privée mise à jour toutes les nuits afin d’optimiser le meilleur feed back possible (version interne).

La mission de la “Team Membres” est de nous concentrer sur notre bien le plus cher : nos membres et le réseau de confiance qu’ils forment. Pour cela, nous travaillons sur 2 objectifs principaux :

  • La croissance: Suivre et optimiser le parcours de l’utilisateur, de sa visite à la validation de son compte par l’équipe Bonheur (support), pertinence des suggestions (parrains et filleuls)
  • La sécurité : Faire en sorte que le membre se sente en confiance et protégé (authentification, échanges avec les autres membres)

Dans le cadre d’un plan de recrutement de plus de 25 personnes pour 2022, nous souhaitons créer de nouvelles équipes produits pour fournir la meilleure expérience aux membres de Gens de Confiance.
Nous aimons travailler (et rire) ensemble, atteindre constamment de nouveaux objectifs !
Notre stack technique évolue sans cesse et tu pourras participer à son amélioration : nous serions très heureux de rentrer dans le détail de nos défis techniques avec toi !

Ton rôle :
Au sein de l’équipe, tu auras les responsabilités suivantes :

  • Conception de solutions techniques pour de nouveaux produits ou fonctionnalités, en lien avec le PM et les designers de ton équipe dans notre codebase React Native
  • Elaboration et intégration des API avec les ingénieurs logiciel back-end de ton équipe
  • Echanges quotidiens avec le PM de ton équipe pour avoir des feedback rapide et précis sur les dernières features développées
  • Partage de veille technique et formation de l’équipe
  • Amélioration continue des méthodes et des processus (documentation, monitoring, alerting, gestion de projet, CI/CD, déploiement, tests, etc.)
  • Participation active au recrutement des futurs membres de ton équipe
  • Revue de code
  • Mentoring et coaching

Bien sûr, ton rôle ne sera pas forcément limité à notre stack front-end, tu pourras agir sur nos autres technologies en fonction de tes envies et de ton désir d’apprendre.

Exemples de projets sur lesquels tu seras amené à travailler :

  • Evolution de l’app vers un vrai client lourd (gestion du cache, gestion des apis, gestion des coupures de réseau)
  • Intégration et évolutions des apis en lien avec les back de la team.

Environnement technique :
Front-end : React / React-native / Redux / Redux-saga / Styled-components / Storybook / Reanimated2
Back-end : AWS / PHP Symfony / MySQL / ElasticSearch / Docker / Redis

Ton quotidien :

  • Un bureau lumineux placé idéalement au cœur de Nantes (Boulevard Guist’Hau)
  • Une équipe à taille humaine
  • Des horaires flexibles, une organisation agile et un environnement propice au télétravail
  • Du matériel de compet’ (budget d’équipement de 4K€, écran panoramique incurvé de 34” et fauteuil Aeron Herman Miller)
  • Des meetups et autres conférences en rapport avec notre activité (eg. Web2Day)

Nos outils au quotidien

Github

Notion

Les technos de l'équipe

React Native

ReactJS

Typescript

Les petits plus du poste

🌎 Travail remote possible 🚲 Local à vélo 🚿 Douche pour les sportifs·ves 🎓 Budget de formation en plus

Le profil recherché

Profil recherché

Qui es-tu ?

  • Tu as une solide expérience avec React Native, TypeScript, Css – JS, idéalement en startup dans un contexte produit à fort trafic
  • Tu as travaillé sur un component-based framework et avec une architecture orientée API
  • Tu es efficace dans ton environnement de travail : ligne de commande, git, éditeur de texte
  • Tu fais de la veille technologique et tu la partages activement sur internet ou dans des Conférences.
  • Tu maîtrises les environnements iOS et Android.

Seraient un plus :

  • Functional programming
  • UX / UI
  • Sens du produit et de l’utilisateur
  • Sécurité
  • Implication dans la communauté et développement open source
  • Développement back-end
  • Expérience en Java / Kotlin / Objective-C / Swift

Le processus de recrutement

Les 4 étapes clés :

Entretien avec notre équipe Recrutement:
On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux
On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas
On projette la suite des entretiens et la réalisation d’un test technique à réaliser chez soi

Réalisation d’un test technique à effectuer chez soi

Entretiens avec tes futurs collègues et un manager:
On revient sur le test métier et on échange sur tes réalisations
On répond aux questions (micro ou macro) qui restent en suspens

Entretiens avec les fondateurs:
Présentation de la vision de GDC
On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis
On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques

Vous souhaitez déposer une offre d'emploi ?

Pour les adhérents·es et partenaires de l'association, ce service est gratuit, l'annonce est donc disponible instantanément sur le Jobboard 🥳.
Si vous n'avez pas cette chance, une petite participation financière est demandée: 150€HT pour un emploi, 75€HT pour un stage.

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