La Cantine Numérique Nantes
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Mise en ligne : 25/05/2022

Responsable du pôle communication digitale

CDI

Nantes

Communication

Le poste et ses missions

La mission

En tant que Responsable du pôle communication digitale (Social Media, Influence & contenus), vous allez manager & animer une équipe de 5 consultantes.s spécialisées.és. La capacité à travailler avec des profils variés (SEA, SEO, UX Designer, Directeur Artistique, …) et à comprendre les enjeux des autres métiers est indispensable.
Directement rattaché(e) à la Direction Générale, et en collaboration avec les directrices.eurs conseils, vos principales missions seront :

  • Le conseil en stratégie de communication digitale, en stratégie de contenus, social media & influence de nos clients
  • La réponse aux appels d’offre sur ces thématiques
  • Le management des équipes opérationnelles (Animation, entretiens annuels, montées en compétences,…)
  • L’organisation de votre pôle (les flux, les méthodes, la planification…)
  • La participation à l’écriture de la stratégie de l’agence à travers votre pôle d’expertises

Le profil recherché

Expérience

  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans l’élaboration et la conduite de stratégies de communication digitale, de social media et/ou d’influence dans une autre agence et/ou chez l’annonceur
  • Vous savez penser des stratégies de contenus et imaginez des prises de paroles créatives & impactantes
  • Vous avez une première expérience de management
  • Vous savez piloter des budgets, les planifier et réaliser des reportings

Compétences métiers qui peuvent faire mouche

  • Vous maîtrisez les enjeux des marques et savez orchestrer des concepts de communication en animant une équipe créative
  • Vous connaissez tous les réseaux sociaux, leurs usages et audiences, contraintes et opportunités ainsi que leurs règles de fonctionnement
  • Vous savez monter et déployer des opérations d’influence
  • Vous maîtrisez les méthodes d’idéation et d’animation d’ateliers de créativité
  • Vous êtes à l’aise avec les outils d’e-reputation et de mesure de la performance
  • Vous avez une aisance naturelle à l’écrit et à l’oral pour présenter votre travail et savez embarquer vos interlocutrices.eurs !

Qualités requises

  • Vous aimez travailler en équipe et avez des talents pour transmettre, animer
  • Vous êtes curieux(se) et toujours en veille et en exploration
  • Vous êtes rigoureux(se) et démontrez une forte capacité d’écoute et d’analyse
    La maîtrise de l’anglais est un plus très apprécié !

Le processus de recrutement

Pour nous rejoindre, il vous faudra franchir (avec succès) deux étapes :

  • Un premier échange dans nos locaux avec Céline (DGO) & Florelle (responsable RH)
  • Un échange avec les membres de l’équipe pour anticiper l’avenir ensemble.

Vous souhaitez déposer une offre d'emploi ?

Pour les adhérents·es et partenaires de l'association, ce service est gratuit, l'annonce est donc disponible instantanément sur le Jobboard 🥳.
Si vous n'avez pas cette chance, une petite participation financière est demandée: 150€HT pour un emploi, 75€HT pour un stage.

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