La Cantine Numérique Nantes
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Mise en ligne : 25/05/2024

Chef de projet ERP

CDI

Nantes

Produit

entre 30000k€ et 35000k€ selon profil

Description de l'entreprise

Le constat : La majorité des agences se positionnent en simples exécutants alors qu’elles devraient adopter une posture d’associés.
La mission : Débloquer le potentiel des entrepreneurs grâce à la technologie.
Sauf que cela demande d’être capable de parler business et de gérer les relations humaines : de comprendre les utilisateurs finaux, les collaborateurs et les entrepreneurs…
Pour y arriver, Drakkar a développé, au fil des années, une méthodologie unique centrée sur l’humain.
Aujourd’hui, Drakkar se décompose en 2 offres :

  • Product studio : Drakkar aide les startups à atteindre rapidement leur marché. En travaillant avec des clients prestigieux, Drakkar a créé des applications web et mobiles innovantes (SAAS et Marketplace B2B et B2C).
  • Accélérateur de PME : Drakkar optimise les processus des entreprises pour que les salariés puissent se concentrer sur ce qu’ils aiment et ce pour quoi ils sont doués.

Le poste

Chef de projet ERP

CDI

Rémunération

entre 30000k€ et 35000k€ selon profil

L'entreprise

Drakkar

Produit / Projets / Business / Service et conseils

Société de conseils / Structure d'accompagnement / Éditeur de logiciels

Nantes

Découvrez l'entreprise

Le poste et ses missions

Découvrir et cadrer le projet

  • Identifier le vrai besoin du client, cerner sa problématique et les hypothèses sur lesquelles repose le succès du projet
  • Analyser et optimiser les processus existants : Évaluer les pratiques actuelles, identifier les inefficacités et des goulets d’étranglement, et recommander des solutions basées sur les fonctionnalités avancées d’Odoo. Le but est de transformer ces processus pour accroître l’efficacité, réduire les coûts et améliorer la performance globale de l’entreprise.

Gérer le Backlog

  • Rédiger et prioriser les user stories : Rédiger des user stories claires et concises, en veillant à ce qu’elles soient compréhensibles et réalisables par les équipes de développement. Prioriser les user stories en fonction de leur valeur ajoutée pour les utilisateur·rice·s et des contraintes de développement.
  • Gérer le backlog produit : Maintenir et actualiser régulièrement le backlog produit pour refléter les priorités du projet et les changements dans les besoins des utilisateur·rice·s.

Collaborer avec l’équipe de développement

  • Collaborer avec les équipes de développement / intégration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour assurer une compréhension claire des objectifs et des exigences du produit, et pour résoudre les problèmes qui pourraient survenir pendant le développement.
  • Participer / animer les réunions de Sprint, telles que la Planification de Sprint, la Revue de Sprint et la Rétrospective de Sprint, pour s’assurer que le travail de l’équipe de développement est aligné sur les objectifs métier.

Intégrer et configurer Odoo

  • Effectuer le paramétrage de premier niveau de l’ERP Odoo pour rationaliser les processus et améliorer l’efficacité de l’entreprise sur les maillons de la chaîne de valeur de l’entreprise cible (CRM, achats, stock et inventaires, formation e-learning, tableaux de bord, comptabilité, etc.)

Tester et livrer le produit

  • Assurer la qualité des livrables : S’assurer que les paramétrages et configuration des modules répondent aux critères d’acceptation définis et sont conformes aux attentes des utilisateur·rice·s.
  • Collecter et gérer les retours clients et utilisateurs (support client), prioriser les retours, communiquer avec les parties prenantes et organiser la prise en charge
  • Planifier le déploiement, s’assurer de la bonne mise en ligne de la production, planifier et le déploiement avec le client

Gérer les clients

  • Assurer le suivi des projets : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l’état d’avancement des projets, en fournissant des mises à jour sur les progrès, les obstacles et les réalisations.
  • Former et accompagner : Transmettre aux équipes de l’entreprise les nouvelles méthodologies, les outils et les systèmes d’information. Les accompagner dans la mise en place et le suivi de ces solutions. Si nécessaire, collaborer avec l’expert-comptable de l’entreprise cible pour faciliter l’implémentation de l’ERP.

Avant vente

  • Participer à l’élaboration de propositions commerciales : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de vente pour développer des propositions commerciales qui mettent en avant les avantages et le retour sur investissement du déploiement d’Odoo.
  • Réaliser des démonstrations personnalisées d’Odoo, en mettant l’accent sur certains modules comptable et comment il répondent aux besoins spécifiques de chaque prospect.

Le profil recherché

  • Formation : Un diplôme ingénieur, école de commerce
  • Expériences Professionnelles : Entre 2 et 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projet
  • Compétences Techniques : La maitrise d’Odoo est un véritable plus
  • Langues : Très bonne communication verbale et écrite, en français et en anglais
  • Qualités Personnelles : Un tempérament de leader, proactif et ne pas avoir peur de se retrousser les manches
  • Autre : Permis B indispensable

Le processus de recrutement

Discussion visio (30 min) :

  • Echanges sur le parcours professionnel, la vision de l’entreprise et la fiche de poste.
    Entretien et Test (2h00) :
  • Entretien
  • Test technique avec Pierre, notre Directeur des Opérations.
    Discussion (1h00) :
  • Discussion avec l’équipe et temps informel pour vous intégrer et vous projeter dans l’équipe.
  • Présentation des locaux.

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Si vous n'avez pas cette chance, une petite participation financière est demandée: 150€HT pour un emploi, 75€HT pour un stage.

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