Proxy Product Owner

Description de l'entreprise

Envie d’une expérience entrepreneuriale humaine et engagée ? 

Troopers, c’est une agence web à taille humaine qui développe des solutions numériques innovantes au service d’un monde plus juste. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les organisations à impact positif à concevoir des sites internet, des applications et des logiciels plus responsables en mobilisant nos expertises en conception et en développement.

Militant pour une tech au service du bien commun, équitable et respectueuse de chacune et chacun, nous défendons le numérique responsable aussi bien dans nos métiers que dans nos engagements et notre environnement de travail.

Nous sommes structurés en SCOP, Société Coopérative et Participative, et nous pratiquons l’autogestion et la gouvernance partagée (une organisation sans chef·fe qui promeut l’autonomie et la prise de responsabilités).

Nos valeurs : la transparence, l’égalité et l’agilité.

Le poste et ses missions

Missions de gestion de projet

• Gestion de la relation client : points d’étape, contractualisation, suivi budgétaire
• Gestion du projet : budget, rétroplanning, périmètre fonctionnel
• Participation aux phases d’avant-vente 

Missions de proxy product ownership

Ta mission principale : donner naissance à des projets ou des fonctionnalités en agilité, forfait ou dans le cadre de la tierce maintenance applicative en coordonnant une équipe pluridisciplinaire.

• Superviser la phase de conception : recueil des besoins, priorisation, rédaction des user stories, co-animation des ateliers d’UX design
• Concevoir les parcours utilisateurs et fonctionnalités du produit
• Rédiger les spécifications et les faire estimer, rédiger la documentation
• Mettre la casquette de Scrum Master
• Accompagner le client pour le déploiement et la prise en main des solutions
• Aider le client à adopter une culture agile

Le type de produits sur lesquels tu interviendras : applications métier ou CMS de site web.

Le profil recherché

Compétences attendues

• Tu es très bon·ne communicant·e, à l’écrit comme à l’oral
• Tu es une bonne maîtrise d’un ou plusieurs CMS 
• Tu maitrises au moins un outil de suivi de projet
• Tu travailles en environnement agile

Environnement logiciel

• Jira, Float.com, 
• Figma, Whimsical, Mural
• Mattermost, Slack, suite Google

D’autres compétences à nous partager ? N’hésite pas !

Pourquoi rejoindre Troopers ?

En nous rejoignant, tu deviendras coopérateur ou coopératrice (c’est un·e salarié·e d’une SCOP) dans une équipe d’une douzaine de personnes. Et parce que nous souhaitons que notre entreprise appartient à 100% à celles et ceux qui y travaillent, au bout d’un an tu seras invité·e à devenir sociétaire, c’est-à-dire prendre des parts au capital !

• part travail selon résultats collectifs (en SCOP une part des bénéfices générés peut être reversée sous forme de part travail)
• participation aux décisions stratégiques et structurelles
• attention particulière à l’équilibre pro/perso
• horaires flexibles à l’écoute des besoins des collaborateur·ices
• temps partiel possible
• télétravail en autogestion
• politique parentalité – “parental challenge” (congés enfant malade, absences rémunérées pour RDV grossesses etc.)
• titres restaurants
• forfait mobilité durable (indemnité Km vélo)
• mutuelle prise en charge à 60%

Le processus de recrutement

• Lors d’un premier entretien, tu rencontreras Paul, président de la SCOP ainsi que Cécile, en charge du développement RH. Nous te présenterons Troopers et validerons ensemble que ton projet et tes attentes correspondent à nos valeurs et nos pratiques.
• Lors d’un éventuel second entretien, tu rencontreras d’autres personnes de l’équipe (designer, développeurs) avec qui tu seras régulièrement en lien dans ton travail au quotidien.

On n’attend plus que toi
Contrat : CDI
Salaire : 36 à 42k€ / an selon expérience
Lieu de travail : Nantes centre-ville

Le poste est à pourvoir dès que possible. Pour candidater, tu peux nous envoyer un message à recrutement@troopers.email avec ton CV.