Responsable commercial·e

Description de l'entreprise

Envie d’une expérience entrepreneuriale humaine et engagée ? 

Troopers, c’est une agence web à taille humaine qui développe des solutions numériques innovantes au service d’un monde plus juste. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les organisations à impact positif à concevoir des sites internet, des applications et des logiciels plus responsables en mobilisant nos expertises en conception et en développement.

Militant pour une tech au service du bien commun, équitable et respectueuse de chacune et chacun, nous défendons le numérique responsable aussi bien dans nos métiers que dans nos engagements et notre environnement de travail.

Nous sommes structurés en SCOP, Société Coopérative et Participative, et nous pratiquons l’autogestion et la gouvernance partagée (une organisation sans chef·fe qui promeut l’autonomie et la prise de responsabilités).

Nos valeurs : la transparence, l’égalité et l’agilité.

Le poste et ses missions

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

• Développer le portefeuille de prospects et clients : prise de rendez-vous, génération de leads, rencontres sur des événements
• Être actif·ve dans l’écosystème numérique nantais : créer et développer des partenariats avec d’autres entreprises, participer à des événements afin d’augmenter la notoriété de l’agence et asseoir notre expertise
• Identifier des opportunités commerciales et des appels d’offre en accord avec notre raison d’être

RELATION CLIENT

• Recueillir et analyser les besoins des clients pour proposer une offre commerciale adaptée
• Réaliser les propositions commerciales en binôme avec l’équipe technique
• Contractualiser les projets auprès des clients
• Pérenniser la relation client : gestion de la satisfaction, suivi de leurs futurs projets

STRATÉGIE COMMERCIALE

• Analyser le marché et la concurrence, assurer une veille proactive sur les évolutions numériques et le numérique responsable
• Définir et faire vivre une stratégie commerciale 
• Suivre les indicateurs clés et les communiquer auprès de l’équipe

Le profil recherché

Passionné·e par ton métier, dans l’idéal :

• tu disposes d’une expérience significative dans la vente de services et le développement de partenariats, idéalement dans le numérique ;
• tu connais l’écosystème tech nantais et tu es prêt·e à développer un réseau solide ;
• tu es à l’aise aussi bien à l’écrit que pour une présentation orale ou un rendez-vous avec un prospect ;
• tu as envie de t’épanouir au sein d’une équipe soudée, à taille humaine, qui fonctionne sur le principe de gouvernance partagée ;
• tu as une certaine appétence pour le Numérique Responsable.
• tu as une culture produit et/ou technique ou tu as envie de la développer, tu apprécies aller au contact de prospects et de clients, tu souhaites développer des relations commerciales sur le long terme avec des clients de tous horizons.

D’autres compétences à nous partager ? N’hésite pas !

Pourquoi rejoindre Troopers ?

En nous rejoignant, tu deviendras coopérateur ou coopératrice (c’est un·e salarié·e d’une SCOP) dans une équipe d’une douzaine de personnes. Et parce que nous souhaitons que notre entreprise appartienne à 100% à celles et ceux qui y travaillent, au bout d’un an tu seras invité·e à devenir sociétaire, c’est-à-dire prendre des parts au capital !

• part travail selon résultats collectifs (en SCOP une part des bénéfices générés peut être reversée sous forme de part travail)
• participation aux décisions stratégiques et structurelles
• attention particulière à l’équilibre pro/perso
• horaires flexibles à l’écoute des besoins des collaborateur·ices
• temps partiel possible
• télétravail en autogestion
• politique parentalité – “parental challenge” (congés enfant malade, absences rémunérées pour RDV grossesses etc.)
• titres restaurants
• forfait mobilité durable (indemnité Km vélo)
• mutuelle prise en charge à 60%

Le processus de recrutement

• Lors d’un premier entretien, tu rencontreras Paul, président de la SCOP ainsi que Cécile, en charge du développement RH. Nous te présenterons Troopers et validerons ensemble que ton projet et tes attentes correspondent à nos valeurs et nos pratiques.
• Lors d’un éventuel second entretien, tu rencontreras d’autres personnes de l’équipe (designer, product owner, développeurs…) avec qui tu seras régulièrement en lien dans ton travail au quotidien.

On n’attend plus que toi
Contrat : CDI
Salaire : 35 à 38k / an selon expérience
Lieu de travail : Nantes centre-ville

Le poste est à pourvoir dès que possible. Pour candidater, tu peux nous envoyer un message à recrutement@troopers.email avec ton CV.