HR Manager

Description de l'entreprise

La vie chez Intuiti

Notre histoire s’écrit avec des collègues intéressant·es et intéressé·es, des doers & des thinkers, des fans de country ou de Haïku, des personnes passionnées par les années 90 et d’autres déjà tournées vers 2030.
Chaque jour, nous travaillons à vivre une belle aventure ensemble. Chaque membre prend part à la construction d’une histoire commune. Dans la mesure du possible, chaque personne de Intuiti est invitée à s’engager auprès d’actions solidaires, économiques et locales :

• Signataire du Parental Challenge : chez Intuiti on a bien conscience que la parentalité ne commence pas au moment où on nous appelle papa ou maman, c’est pourquoi nous voulons accompagner au mieux nos salarié·es et leur famille dans tous ces moments de leur vie.
• Comité Green : un comité de 7 membres volontaires constitué au sein de l’entreprise pour travailler à améliorer nos pratiques au quotidien (sensibilisation, politique d’achats, office plus Green, etc…).
• Transports doux : indemnités kilométriques pour les collaborateurs qui se déplacent à vélo, et depuis 2020 pour l’ensemble des transports doux.
• Parental Acts : en 2020 nous nous sommes engagés à appliquer un congé 2ème parent d’un mois 100 % rémunéré.
• Collectes de dons : en faveur du fond de dotation du CHU de Nantes (+135K € récoltés) et de l’association Résonantes (1364,86 € récoltés).
• Engagements locaux : nous favorisons l’appel aux organismes locaux dans nos démarches quotidiennes.
  Persuadés que chacun·e à sa place dans l’Intuiteam, nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous. Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possible et nous basons sur des critères objectifs dans nos choix.   
   
  Prêt·e à tenter l’aventure Intuiti ? N’hésitez plus et venez postuler, c’est comme ça que les belles histoires commencent ! Référence de l’offre à préciser dans votre candidature : HR23

Le poste et ses missions

Dans le cadre du remplacement de notre HR Manager, nous cherchons notre prochain·e collègue…

La mission

Intuiti est une agence conseil en marketing digital et expérience client. Nous accompagnons nos clients dans la définition, la mise en place et le suivi de leur stratégie digitale. 
Chez Intuiti, notre équipe est au cœur de l’organisation. Nous veillons à lui offrir un cadre de travail favorisant les échanges, la bienveillance et l’excellence. 
Voici les challenges que vous aurez à relever:

• Faire progresser et fidéliser une équipe pluridisciplinaire sur les sites de Nantes et de Lyon
  • Processus d’onboarding
  • Accompagnement des managers intermédiaires
  • Ecriture des parcours de carrière
  • Plans de formation individualisés & suivi des dossiers auprès de l’OPCO
  • Orchestration des entretiens annuels et professionnels 
  • Participer activement à la communication interne et animer le quotidien de l’agence 
    Objectif : Favoriser le bien être des collaboratrices.eurs et limiter le turnover
• Développer l’attractivité de l’agence et anticiper les besoins
  • Travailler la marque employeur en lien avec les écosystèmes locaux
  • Anticiper les besoins métiers aux côtés des responsables de pôle pour sourcer de nouveaux candidats
  • Anticiper le management de demain
  • Aller à la rencontre des futurs talents, établir des relations avec les centres de formation, écoles, etc.
  • Savoir animer une CVthèque
  • Participer aux entretiens de recrutement
  • Mettre en place des veilles sur les tendances RH du digital
    Objectif : Accélérer le recrutement des nouveaux talents
• Vous assurez l’ensemble de la gestion administrative du personnel 
  • Pilotage & suivi des indicateurs RH
  • Navette de paie 
  • Rédaction des contrats de travail
  • Gestion des absences (congés, maladie, etc…) 
  • Relation avec le cabinet social 
    Objectif : Garantir une relation de travail optimale 
• S’adapter aux nouveaux modes de travail 
  • Animer notre réseau de freelances
  • Bencher et identifier de nouveaux partenaires freelances
  • Fédérer autour des valeurs communes à celles de l’agence 
  • Intégrer le distanciel dans les modèles relationnels internes à l’agence 
    Objectif : Aligner la politique RH avec les évolutions de notre société
• Contribuer à la stratégie RSE de l’entreprise autour de 4 grands axes
  • Engager, faire grandir et donner du sens au quotidien 
  • Etre acteur de nos territoires 
  • Garantir un environnement de confiance
  • Réduire notre impact environnemental
    Objectif : Faire vivre nos valeurs à travers des actions qui font sens 
    Vous serez rattaché·e directement à la Direction Générale et interviendrez sur l’ensemble des problématiques RH de l’entreprise. Vous travaillerez au quotidien avec Lucie, notre super apprentie ! 
    En synthèse: 
• D’un point de vue stratégique : définir et mettre en oeuvre la politique RH de l’agence aux côtés de l’équipe dirigeante
• Chaque jour un peu plus : fédérer, donner du sens et faire grandir nos équipes

Le profil recherché

Le profil recherché

Chez Intuiti, la personnalité compte tout autant que les compétences & pour ce poste en particulier nous attendons :

• que vous ayiez une formation supérieure en Ressources Humaines 
• que vous ayez déjà une expérience sur un poste similaire
• que vous connaissiez la convention la CCN Syntec
• que vous soyez au fait des actualités légales et sociales
• que vous sachiez vous exprimer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Chez Intuiti, les RH prennent la parole et sont au coeur de la vie de l’entreprise 
• que vous sachiez être innovant·e, curieux·se 
• que vous soyiez tourné vers l’autre
  Ce poste est basé à Nantes (quelques jours par mois à prévoir à Lyon)

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement

Pour nous rejoindre, il vous faudra franchir (avec succès) trois étapes :

• Un premier échange téléphonique avec Florelle (notre actuelle responsable RH)
• Un entretien avec Julien (Directeur de la Stratégie) et Damien (Directeur des Opérations)
• & enfin un échange avec d’autres membres de l’équipe pour anticiper l’avenir ensemble