La Cantine Numérique Nantes
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Mise en ligne : 25/05/2022

Ingénieur·e Platforms IT

CDI

Technique

À définir

Description de l'entreprise

Être ingénieur plateforme chez cbp, c’est aussi évoluer dans notre Direction des technologies et du digital de 150 collaborateurs qui se donnent les moyens de faire avancer les projets du Groupe.
Les plus chez cbp ?
Faire partie de la communauté des développeurs, collaborer en mode agile (et nous l’appliquons réellement !) au travers de méthodes DevOps avec une démarche résolument tournée vers le cloud. C’est aussi se former pour se maintenir au top.

Le poste

Ingénieur·e Platforms IT

CDI

Rémunération

À définir

L'entreprise

Cbp

Société de conseils

Le poste et ses missions

Au sein de notre équipe “Platforms”, vous êtes en charge de la mise en place, du maintien et de l’optimisation des services dits de “Plateformes” offerts aux développeurs du SI Groupe (France & International).
A ce titre, vos activités consistent à :

  • Administrer les plateformes notamment celle basée sur des clusters Kubernetes
  • Développer les scripts de déploiement des applications sur les clusters (golang)
  • Améliorer de façon continue l’industrialisation et l’automatisation de la plateforme
  • Accompagner l’équipe sur les choix technologiques et montée en compétences
  • Mettre en place des services pour les utilisateurs de la plateforme AWS : Stack technique Linux/Tomcat, Messages Broker, Gestion de secrets (Hashicorp Vault), …
  • Configurer et dimensionner la plateforme AWS en fonction des besoins (performances, fonctionnalités, sécurité…)
  • Mettre en place des procédures et outils de supervision de la plateforme
  • Identifier les composants / services à utiliser (machines virtuelles, stockage, réseau, base de données, outil de supervision…)
  • Implémenter les prérequis de sécurité (en alignement avec les principes de sécurités définis par le RSSI)
  • Assurer un support technique de second niveau
  • Maintenir en condition opérationnelle la plateforme
  • Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés aux problèmes d’infrastructures et les résoudre
    Notre Univers
    Notre équipe est constituée d’experts venants de profils différents (Dev, Ops, Architecte) mais tous passionnés !
    La stack technique est importante (AWS, Kubernetes, GO, Cloudformation, Linux, Windows, AS400, Chef, Ansible, Tomcat/Java….). N’hésitez pas à consulter notre blog tech dont certains articles ont été publiés par l’équipe Platforms !!
    Nous rejoindre, c’est donc partager, contribuer, se challenger au quotidien avec d’autres experts (Ingénieur cybersécurité, Ops, Dev, Architectes…) de l’ensemble de notre Direction IT.
    C’est également :
  • Travailler au forfait jour.
  • Bénéficier d’une rémunération fixe répartie sur 13,5 mois, hors prime d’intéressement et de participation.
  • Disposer de RTT, de titres restaurants ainsi que d’un contrat frais de santé et de prévoyance.
  • Télétravailler si vous le souhaitez, 2 jours par semaine maximum.
  • Participer chaque année à des conférences, événements (Devoxx, USI, Agile Tour, Devfest…) et formations.
  • Participer à la vie d’entreprise, à nos événements festifs et nos actions de développement durable et solidaire.

Les technos de l'équipe

Golang

Java

Linux

Les petits plus du poste

🏡 Télétravail friendly 🎓 Budget de formation en plus 💵 Rémunération variable 🚿 Douche pour les sportifs·ves 🚲 Local à vélo

Le profil recherché

De formation supérieure de niveau Bac +5, vous répondez aux attentes suivantes sur le plan technique du poste :

  • Connaissance de Docker
  • Connaissance de Kubernetes
  • Bonne culture informatique concernant les principaux langages et outils de développement
  • Connaissance des problématiques associées au cloud
  • Connaissance des composants d’infrastructure technique (systèmes d’exploitation LINUX, Serveurs d’application Java, solutions de virtualisation serveur, bases de données, stockage)
  • Connaissance des technologies Internet : protocoles et architecture de sécurité, protocoles Internet
  • Maîtrise de l’anglais technique
    Par ailleurs, vous possédez également quelques qualités personnelles qui nous semblent fondamentales pour mener à bien la mission :
  • Rigueur, organisation et méthodes : utiles pour mettre en place les infrastructures tout en respectant les méthodes et règles de qualité définies
  • Capacités d’analyse pour trouver rapidement des solutions adaptées aux problématiques rencontrées
  • Anticipation, curiosité et prise d’initiative : fondamentales pour assurer une veille technologique efficace afin d’optimiser notre existant
  • Aisance pour communiquer, challenger, et partager avec les autres équipes techniques, mais aussi les utilisateurs internes et externes
    Sans oublier le sourire et la bonne humeur au quotidien ! 🙂

Le processus de recrutement

1- Un premier entretien pour tester le niveau de connaissance technique est réalisé par l’architecte et le Tech lead de l’équipe
2- Puis un second entretien d’échange sur les motivations est effectué avec la RH et le manager
Selon le besoin, nous déployons un dernier entretien collectif afin de partager la décision avec les membres de l’équipe.

Vous souhaitez déposer une offre d'emploi ?

Pour les adhérents·es et partenaires de l'association, ce service est gratuit, l'annonce est donc disponible instantanément sur le Jobboard 🥳.
Si vous n'avez pas cette chance, une petite participation financière est demandée: 150€HT pour un emploi, 75€HT pour un stage.

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