La Cantine Numérique Nantes
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Mise en ligne : 24/01/2022

Senior Software Engineer Front-end – Team Members

CDI

Nantes

Technique

À définir

Description de l'entreprise

Gens de Confiance est un service de petites annonces accessible sur recommandation, qui permet à ses 1 300 000 membres d’acheter, de vendre et de louer en ligne, en toute sécurité. Les catégories disponibles vont de l’immobilier à l’électroménager, en passant par le babysitting et l’automobile.

Comment ça marche ? Tout le monde peut s’inscrire gratuitement sur Gens de Confiance, mais il faut être membre pour répondre aux annonces. Les inscrits qui souhaitent devenir membres doivent obtenir le parrainage de trois membres existants. Et le jeu en vaut la chandelle, car 70 % des annonces publiées sur Gens de Confiance sont introuvables ailleurs.

Gens de Confiance a été fondé à Nantes en 2014, par trois Nantais, à la suite de plusieurs mauvaises expériences sur un site de petites annonces ordinaire — un acheteur qui voulait acheter sans payer et un autre qui n’a jamais honoré le rendez-vous fixé. Oups… L’approche de Gens de Confiance est simple : elle part du principe que les gens se comportent avec respect et bienveillance lorsqu’on les traite de la même façon, et ce même en ligne.

Aujourd’hui, Gens de Confiance est disponible en France et au Royaume-Uni, sur le web comme sur mobile. Le service emploie 51 personnes, toutes à Nantes. Gens de Confiance a été lauréat du Pass French Tech en 2019, a levé 1 million d’euros en 2016 auprès de Partech Ventures et de la BPI, et a été reconnu par Maddyness et Google comme la start-up la plus prometteuse de Nantes.

Le poste

Senior Software Engineer Front-end – Team Members

CDI

Rémunération

À définir

L'entreprise

GensDeConfiance

Sharing Economy / Sécurité / Mode & vêtements / Automobile / Education & Formation / Immobilier / Réseaux sociaux / Voyage / Commerce en ligne

Startup

Nantes

Découvrez l'entreprise

Le poste et ses missions

Contexte :
Nous avons la chance d’avoir un réseau de près d’ 1.300.000 membres, qui est en croissance, ce qui crée des défis techniques passionnants : scalabilité, sécurité, évolution produit, accessibilité, etc.
Nous avons pour ambition d’utiliser les dernières technologies pour démultiplier l’impact de nos fonctionnalités et de notre plateforme.
Notre équipe technique de plus de 30 personnes est notamment répartie au sein de différentes équipes produit autonomes (constituées de développeurs backend et frontend, de Product Manager et de designers).

La mission de la “Team Membres” est de nous concentrer sur notre bien le plus cher : nos membres et le réseau de confiance qu’ils forment. Pour cela, nous améliorons en permanence la force du réseau et soutenons sa croissance. Nous pensons que la confiance des utilisateurs dans notre plateforme est essentielle !

Nous aimons travailler (et rire) ensemble, atteindre constamment de nouveaux objectifs !

Notre stack technique évolue sans cesse et tu pourras participer à son amélioration : nous serions très heureux de rentrer dans le détail de nos défis techniques avec toi !

Ton rôle:
Au sein de la Team Membres, tu auras les responsabilités suivantes :

  • Conception de solutions techniques pour de nouveaux produits ou fonctionnalités, en lien avec les PM et les designers
  • Intégration avec les autres éléments de notre stack
  • Déploiement de code
  • Partage de veille technique et formation de l’équipe
  • Amélioration continue des méthodes et des processus (recrutement, documentation, monitoring, alerting, gestion de projet, CI/CD, déploiement, tests, etc.)
  • Revue de code.
  • Mentoring et coaching

Bien sûr, ton rôle ne sera pas forcément limité à notre stack front-end, tu pourras agir sur nos autres technologies en fonction de tes envies et de ton désir d’apprendre.

Ton quotidien :

  • Un bureau lumineux placé idéalement au cœur de Nantes (Boulevard Guist’Hau)
  • Une équipe à taille humaine
  • Des horaires flexibles, une organisation agile et un environnement propice au télétravail
  • Du matériel de compet’ (budget d’équipement de 4 k€ : écran panoramique incurvé de 34” + fauteuil Herman Miller Aeron + ordinateur de ton choix)
  • Possibilité de participer à des conférences en rapport avec notre activité (eg. DevFest, Devoxx, Web2Day…)

Nos outils au quotidien

Github

Notion

Les technos de l'équipe

Javascript

ReactJS

Typescript

Les petits plus du poste

🏡 Télétravail friendly 🚲 Local à vélo 🚿 Douche pour les sportifs·ves

Le profil recherché

Qui es-tu ?

  • Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience en développement Web, idéalement en startup.
  • Tu maîtrises Html, CSS, TypeScript et tu as une solide expérience sur React (et tu as envie d’en faire!).
  • Tu es efficace dans ton environnement de travail : ligne de commande, git, éditeur de texte
  • Tu fais de la veille technologique et tu la partages activement

Ces compétences seraient un plus :

  • UX/UI
  • Next.JS
  • Styled-Components
  • Storybook
  • Formik
  • Node.JS
  • Avoir contribué ou mis en place un design system
  • Implication dans la communauté et développement open source
  • Functional programming
  • Sécurité
  • Sens du produit et de l’utilisateur

Le processus de recrutement

Les 4 étapes clés :

Entretien avec notre équipe RH

  • On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux
  • On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
  • On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas
  • On projette la suite des entretiens et la réalisation d’un test technique à réaliser chez soi

Réalisation d’un test technique à effectuer chez soi

Entretiens avec tes futurs collègues et un manager

  • On revient sur le test métier et on échange sur tes réalisations
  • On répond aux questions (micro ou macro) qui restent en suspens

Entretiens avec les fondateurs

  • Présentation de la vision de GDC
  • On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis
  • On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques

Vous souhaitez déposer une offre d'emploi ?

Pour les adhérents·es et partenaires de l'association, ce service est gratuit, l'annonce est donc disponible instantanément sur le Jobboard 🥳.
Si vous n'avez pas cette chance, une petite participation financière est demandée: 150€HT pour un emploi, 75€HT pour un stage.

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