Développeur·se fullstack

Description de l'entreprise

Créé en 2017, Ganacos est une entreprise éditant un logiciel SaaS du même nom logiciel qui pilote la performance des entreprises grâce à une solution de planification.
Notre mission : simplifier le quotidien des PME et ETI.

Le poste et ses missions

Nous recherchons un développeur Fullstack pour rejoindre notre équipe de 5 personnes !
Ce qui t’attend :

• Tu intégreras une équipe talentueuse, bienveillante et passionnée . Chez Ganacos, nous n’avons pas peur des défis
• Tu pourras rapidement monter en compétence sur des sujets techniques variés
• Tu participeras à aider des entreprises à piloter leurs procédés industriels et financiers
• Tu seras encouragé à prendre des initiatives et à être force de propositions

Parmi tes missions, tu trouveras différentes activités : 

• Participer à l’amélioration de l’interface afin de rendre l’expérience utilisateur la plus agréable possible
• Créer de nouvelles fonctionnalités et optimiser les performance technique
• Améliorer les processus de CI/CD
• Créer des tests et résoudre les éventuels bugs que tu rencontreras

Tu seras formé et accompagné par le CTO qui t’expliquera l’architecture du logiciel afin que tu en connaisses les moindres recoins. Tu pourras ainsi monter en compétences et prendre des responsabilités techniques rapidement et devenir référent sur tes sujets de prédilection.

Le profil recherché

Tu as minimum 5 ans d’expérience avec un profil ingénieur logiciel ou développeur.
Tu as une appétence pour le challenge et la découverte d’un logiciel SaaS en pleine croissance au sein d’une équipe encore restreinte.
Tu connais le monde de l’entreprise et tu as déjà travaillé sur un ou plusieurs projets significatifs avec des langages de programmation orienté objet. Tu es capable de faire du code de bonne qualité
Tu as eu une expérience avec un langage en programmation orienté objet (C++, C#, Java, Ruby …)
Html, CSS et JavaScript n’ont pas de secret pour toi, tu as idéalement déjà travaillé avec AngularJS

Le processus de recrutement

– Appel avec le CTO (1h)
– Test Technique à réaliser chez toi (1h)
– Entretien technique algorithmique en visio ou sur place, avec le CTO (1h)
– Visite des locaux et rencontre avec l’équipe