Assistant·e Développement RH

Description de l'entreprise

Pourquoi choisir d’intégrer Virage?
VIRAGE a (déjà) 20 ans et a su garder cet esprit « start-up » et familial que nos collaborateurs et clients aiment tant. On y est autonome et on cherche surtout l’épanouissement professionnel de chacun.
Les plus de Virage ?
·        Votre bureau sera basé à Nantes, en plein centre, avec vue sur Loire.
·        Vos collègues parisiens sont Tours Montparnasse, avec vue sur la Tour Eiffel.
·        Le télétravail partiel est possible (jusqu’à 2 jours par semaine).
·        Afterworks, séminaire et petits déjeuners nombreux !

Que disent vos futurs collègues de VIRAGE ?
·        « Une entreprise dans laquelle on se sent bien et pour laquelle notre avis compte ! » – Amandine
·        « Pour l’esprit d’équipe, les bonnes doses de rire et un environnement dans lequel on peut travailler sereinement. » – Emilie
·        Pour avoir des challenges dans une société jeune, dynamique et accueillante (prenez le Virage de votre carrière en nous rejoignant ! 😉) » – Charles 

Le poste et ses missions

Directement rattachée au Directeur Général, et travaillant en étroite collaboration avec le Responsable Administratif et Financier, vous serez responsable de mission variées :
Recrutement

• Prise en charge du processus de recrutement : diffusion des annonces, mise à jour des espaces de recrutement (Site VIRAGE, WTJ, etc.), suivi du statut des candidats
• Gestion et administration des outils de recrutement
• Première sélection des candidatures et réponses aux postulants
• Premiers entretiens si nécessaire
• Contrôles des références
  Marque employeur
• Contribution à la mise en place d’une politique marque employeur et mise en œuvre de cette politique
• Animation des sites marque employeur (site VIRAGE, WTJ, etc.)
• Participation aux évènements marque employeur
  Gestion des mobilités internes
• Planification et animation du processus d’entretien annuel
• Synthèses des entretiens (souhaits des collaborateurs et des managers)
• Mise à jour des parcours professionnels
  Fiches de postes
• Actualisation des fiches de poste
• Mise en place d’un référentiel de compétences
  Formation
• Mise en place et actualisation du Catalogue de formation
• Validation des demandes de formations
• Suivi du budget de formation
• Mise en place du parcours de formation des nouveaux arrivants
  Politique salariale
• Réalisation d’études sur les niveaux de rémunération
  Au-delà de votre équipe, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions et de manière plus approfondie avec la Gestion des Ressources Humaines, rattachée à la Direction Administrative et Financière

Le profil recherché

Votre formation
Vous réalisez un parcours de formation spécialisé de niveau BAC + 5 dans le domaine des Ressources Humaines. Vous avez de premières notions de droit du travail.
Expérience
Vous possédez une première expérience en entreprise (stage significatif).
Qualités recherchées
Vous êtes notre pépite si :
·        Vous aimez gagner en responsabilité & prendre des initiatives.
·        Vous vous exprimez très bien à l’oral, pour porter les valeurs de VIRAGE.
·        Vous avez envie d’apprendre et d’acquérir de nouvelles compétences.
·        Vous aimez travailler en équipe.

Le processus de recrutement

Votre CV et lettre de motivation sont à adresser via le formulaire sous la référence « VIR-dev-rh »