Assistant·e chef·fe de produit – Chargé·e de production

Description de l'entreprise

The Good Fab c’est le premier éditeur de cadeaux responsables pour les entreprises qui le sont aussi.
C’est aussi la marque soeur de Zeste, la SEULE gourde en inox 100% made in France.
L’objectif de ces deux marques est simple : construire avec nos clients et pour nos clients des produits responsables, durables et indispensables.
Entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) en pleine croissance, et certifiée B-Corp, nous sommes à la recherche de notre nouvel/le alternant/e chef/fe de produit – chargé/e de production dès Septembre 2023. 

Le poste et ses missions

Votre scope de missions sera varié : 

• Participation aux phases de veille et de recherche de nouveaux produits 
• Participation aux étapes de sourcing fournisseurs
• Récupération des fiches fournisseurs et mise à jour de l’annuaire fournisseurs 
• Suivi des développements produits 
• Suivi des différentes productions et réalisation de la tracabilité produit
• Contrôles de BL et des factures
• Suivi logistique / gestion des arrivées de marchandises dans les différents entrepôts
• Suivi des différents stocks produits – inventaires mensuels
• Participation à la gestion du service client 

Ces missions ne sont pas exhaustives, vous serez amené(e) à toucher un grand nombre de sujets dans un environnement en perpétuel changement.

Le poste est amené à évoluer vers des responsabilités encore plus étendues.

Le profil recherché

Etudiant(e) Bac+3/4, avec idéalement une première expérience en développement produit/production. 

• Curieux/se, pro-actif/ve et rigoureux/se
• Autonome et force de proposition
• Gout/appétence pour une aventure entrepreneuriale incroyable 

Si vous avez envie de rejoindre une marque engagée il suffit d’envoyer un mail avec une lettre de motivation et votre CV à clara@thegoodfab.com !
Poste basé dans le centre de Nantes. 

Comme toutes les offres publiées par The Good Fab et conformément aux engagements que nous avons pris en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, aux personnes en reconversion, les offres proposées sont ouvertes à tous.

Le processus de recrutement

1 entretien de présentation d’1/2h
1 étude de cas
1 entretien final d’1h