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Mise en ligne : 13/05/2025

Ingénieur·e Production & Exploitation

CDI

Nantes

Technique

À définir

Description de l'entreprise

Tu veux travailler dans une  scale-up proposant des solutions innovantes qui stimulent  le développement de ses clients au-delà des frontières ? 
Chez HiPay, nous transformons chaque transaction en une opportunité de croissance pour des centaines de marchands comme VeePee, Ankama, Nocibé, Metro ou Pizza Hut
En tant que partenaire de paiement global, nous tirons le meilleur parti des données pour fournir une solution réactive qui répond parfaitement aux besoins de nos marchands

Le poste

Ingénieur·e Production & Exploitation

CDI

Rémunération

À définir

L'entreprise

HiPay

Éditeur de logiciels / Scaleup

Nantes

Découvrez l'entreprise

Le poste et ses missions

Tu joueras un rôle clé dans la surveillance, la fiabilité et l’optimisation des services en production, dans un environnement technique stimulant (GCP, Linux, PHP, monitoring temps réel). Tu seras garant·e de la fluidité des paiements traités chaque jour par des millions d’utilisateurs.

Nos outils au quotidien

Jira

Les technos de l'équipe

Google Cloud Platform, PHP, SQL, Linux , Typescript, PostgreSQL

Le profil recherché

Surveillance & automatisation de la production

  • Assurer la supervision proactive de la plateforme (monitoring en temps réel avec Kibana, Grafana)
  • Détecter et résoudre les anomalies systèmes (logs, alerting)
  • Concevoir et maintenir des scripts d’automatisation (Bash, crons)
  • Participer aux astreintes en rotation avec l’équipe
    Mise en production & déploiement
  • Valider les fiches de mise en prod et les procédures de rollback
  • Exécuter les déploiements (CI/CD) et en assurer le suivi post-livraison
  • Collaborer avec les équipes de développement pour garantir des releases fiables
    Support & gestion des incidents
  • Prendre en charge les tickets techniques (JIRA) et suivre les SLA
  • Documenter et partager les procédures d’exploitation
  • Participer à l’amélioration continue de la gestion des incidents (bot Slack, tableaux de bord)

Le processus de recrutement

  1. 1er échange RH avec Jessica
  2. 2ème entretien technique – environ 2h (en présentiel idéalement)
  3. Rencontre avec des membres de l’équipe

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Si vous n'avez pas cette chance, une petite participation financière est demandée: 150€HT pour un emploi, 75€HT pour un stage.

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