Consultant·e Webmarketing

Description de l'entreprise

La vie chez Intuiti

Notre histoire s’écrit avec des collègues intéressant.e.s et intéressé.e.s, des doers & des thinkers, des fans de country ou de Haïku, des personnes passionnées par les années 90 et d’autres déjà tournées vers 2030.
Chaque jour, nous travaillons à vivre une belle aventure ensemble. Chaque membre prend part à la construction d’une histoire commune. Dans la mesure du possible, chaque personne d’ Intuiti est invitée à s’engager auprès d’actions solidaires, économiques et locales :

• Signataire du Parental Challenge: chez Intuiti on a bien conscience que la parentalité ne commence pas au moment où on nous appelle papa ou maman, c’est pourquoi nous voulons accompagner au mieux nos salarié·e· et leur famille dans tous ces moments de leur vie,
• Comité Green : un comité de 7 membres volontaires constitué au sein de l’entreprise pour travailler à améliorer nos pratiques au quotidien (sensibilisation, politique d’achats, office plus Green, etc…),
• Transports doux : indemnités kilométriques pour les collaborateurs qui se déplacent à vélo, et depuis 2020 pour l’ensemble des transports doux,
• Parental Acts : en 2020 nous nous sommes engagés à appliquer un congé 2ème parent d’un mois 100 % rémunéré,
• Collectes de dons : en faveur du fond de dotation du CHU de Nantes (+135K € récoltés) et de l’association Résonantes (1364,86 € récoltés),
• Engagements locaux : nous favorisons l’appel aux organismes locaux dans nos démarches quotidiennes.

Le poste et ses missions

Dans le cadre du développement de notre pôle Acquisition, nous sommes à la recherche d’un.e Campaign Manager maîtrisant la gestion de campagnes sur des leviers d’acquisition ROIstes (trafic, leads, visibilité) et le Web Analytics (datas, analyse de la performance des catalogues produits et compréhension des parcours sur sites).

La mission

Intuiti est une agence de marketing digital dont la mission est d’améliorer la performance de l’expérience client. Nous accompagnons nos clients dans la définition, la mise en place et le suivi de leur stratégie digitale. 
Vous allez intégrer une agence de 47 personnes spécialisées sur les métiers du digital. La capacité à travailler avec des profils variés (Social media managers, SEO, UX Designer, Directeur Artistique, …) et à comprendre les enjeux des autres métiers est indispensable.
Pour ce poste de Campaign Manager, les compétences attendues sont les suivantes :
1 – Participer à la réalisation des plans médias digitaux

• Participation aux réflexions d’acquisition
• Analyse des spécificités des sites des clients
• Aide dans l’élaboration des plans médias
• Sélection et des dispositifs pertinents
• Négociation avec les régies partenaires
  2 – D’assurer la mise en place et la gestion des campagnes
• Maîtrise de Google Ads > Campagnes Search & Shopping Ads & Display
• Maîtrise du Social Ads > Campagnes produits, Remarketing Facebook
• Connaissances d’un volet Sponsored Content > Campagnes LinkedIn
• Connaissance de l’UI > Construction de LP, analyse de CTA
  Serait un plus :
• Maîtrise du Web Analytics > Configuration GTM/UA/GA4, Datastudio & Reporting
  3 – D’être en charge du tracking et du suivi des résultats
• Paramétrage de console Google Analytics
• Formulation de plan de marquage et intégration (Google Tag Manager)
• Création de reporting automatisés (Data Studio, DashThis)
• Analyse de la qualité de trafic et des tunnels de conversions
• Analyse des différentes sources de trafic et de leur performance
• Formulation de recommandations opérationnels
• Echange avec les clients sur les reporting mensuels
  Poste ouvert à Nantes & Lyon

Le profil recherché

Le profil recherché

Nous recherchons pour ce poste un.e Campaign Manager maîtrisant la partie opérationnelle (gestionnaire de campagnes, génération de ROI) et le Web Analytics (datas, analyse de la performance des catalogues produits et compréhension des parcours sur sites).
Avec 3/4 années d’expériences, sur de la gestion de campagnes.
Au pôle « Acquisition » d’Intuiti, tu rejoindras une équipe de 10 personnes composée de consultant·e·s, social ads manager et campaign manager.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement

Pour nous rejoindre, il vous faudra franchir (avec succès) trois étapes :

• Un premier échange téléphonique avec Florelle (notre responsable RH)
• Un entretien dans nos locaux (et/ou visio) avec Pierre (Responsable du pôle ) & un membre de la Direction pour anticiper l’avenir ensemble
• Un cas pratique pour les deux ou trois profils short listés
  Chez Intuiti, la personnalité compte tout autant que les compétences. Vous avez une passion particulière, une histoire inédite ou une blague favorite à raconter ? Vos 47 futurs collègues sont tout ouïe 😉