La Cantine Numérique Nantes
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Mise en ligne : 03/07/2022

Développeur·se Front – React JS

CDI

Technique

À définir

Description de l'entreprise

Qui est cbp ?
cbp, filiale de Kereis, est le courtier de référence en assurance emprunteur et prévoyance individuelle en France. Reconnu pour son excellence, la force de cbp repose sur ses 750 collaborateurs qui accompagnent les banquiers, assureurs et courtiers sur la conception de produits, leur distribution ainsi que sur la gestion de leurs contrats.
Forte de son expertise digitale et User-centric, cbp a fait preuve d’audace en créant la première application mobile « assurance des emprunteurs » et s’est vu décerné en 2021 le trophée d’or de la meilleure relation client avec une innovation exclusive sur le marché.
Une première dans notre secteur, nos équipes facilitent le parcours des assurés en développant l’intégration automatisée via France Connect
Rejoindre cbp, c’est intégrer Kereis et profiter d’un groupe d’envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser.
Nous rejoindre

Le poste

Développeur·se Front – React JS

CDI

Rémunération

À définir

L'entreprise

Cbp

Société de conseils

Le poste et ses missions

Le contexte

Chez cbp, nous avons pris le parti de tout vous dévoiler pour vous aider à vous projeter dans votre futur univers de travail. 
Rejoindre l’équipe Document Services, c’est développer et mettre à disposition une nouvelle plateforme de gestion électronique de documents (GED) à l’ensemble des équipes produit du groupe Kereis. Cela inclut également des applications graphiques pour les utilisateurs internes répondant aux enjeux de la visualisation, manipulation et traitement des documents à finalité de gestion.
Cette nouvelle plateforme est en cours de développement vers une cible Java 11 et React JS et doit remplacer à terme l’ancienne version sur Java 7 et Swing.
Il existe une douzaine d’applications (entre le nouvel écosystème et l’ancien legacy) déployées sur une plateforme développée sur AWS, en partie à base de Docker et Kubernetes.
Nous profitons du projet de refonte pour améliorer les outils de gestion mis à disposition de nos utilisateurs internes ! Ce challenge vous tente ?

👋 Concrètement, quelles seront vos missions ?

En tant que développeur front, vous rejoignez une équipe où chacun prend part à la réalisation de la nouvelle plateforme. L’ancienne version ayant été créée en interne, cela permet de s’appuyer sur une expertise technique et d’envisager collectivement les évolutions.
L’équipe a mis en place des rituels agiles et se compose de Guillaume (notre PO), Emmanuel (notre tech lead) et de 5 développeurs back et front.
L’utilisateur final et client interne est représenté par le périmètre de gestion de contrats d’assurance. Comprendre et challenger leurs besoins vous permet de proposer des évolutions pertinentes et aidantes pour le métier. C’est plus facile lorsque c’est juste l’étage du dessus !
En plus des missions relatives à la refonte de la plateforme, vous participez également aux tâches récurrentes de maintien en conditions opérationnelles de notre patrimoine applicatif.

💻Sur quelle stack technique ?
Le terrain de jeu que nous vous offrons au cœur de notre stack technique :
Pour le Front :
React JS, Typescript, NgRx (Redux), PDFTron, Electron, gitlab CI/CD, AWS, ELK…
Pour le back :
OpenApi 3, API RESTFull, Java 11, SprintBoot, WebFlux, Postgresql 12, JPA, API Criteria

Nos outils au quotidien

Gitlab

Les technos de l'équipe

ReactJS

Typescript

Le profil recherché

🔍Et vous ?
De formation supérieure (licence – master), vous êtes développeur front et vous avez une expérience significative en ReactJS. Une expérience de développement Java back serait un plus pour comprendre les problématiques de l’équipe dans sa globalité et appréhender celles liées aux Back4Front.
Vous êtes force de proposition aussi bien sur les aspects méthodologiques que techniques parce que l’on aime progresser !
Vous avez par ailleurs l’esprit agile, aimez et avez l’envie de progresser en matière de refactoring, d’industrialisation des devs, d’ingénierie du test, de la production et de l’innovation. Enfin, vous aimez travailler en équipe et “Clean Code: A Handbook of Agile Software Craftsmanship” est votre livre de chevet !

Les plus chez cbp

  • Des formations pour se maintenir au top : expertise métier et développement personnel
  • Un environnement de travail sympa – Vous joggez ? Vous profiterez du parc de la Carrière, et des douches et vestiaires mis à votre disposition
  • Le Forfait mobilité durable est pour vous si vous circulez à vélo, vélo électrique ou si vous co-voiturez!
    Faire partie de la communauté des développeurs, collaborer en mode agile au travers de méthodes DevOps avec une démarche résolument tournée vers le cloud.
    Vous êtes au fait de toutes les évolutions technologiques mais vous souhaitez toujours en savoir plus ? Chez Cbp, vous participez régulièrement à des conférences (Devoxx, Agile Tour…)

– Notre Offre :

  • Une opportunité en CDI
  • Télétravail : 2 jours par semaine
  • 12 RTT + un compte épargne temps
  • Une prime vacances de 1000€ minimum payée en mai
  • L’équivalent d’un mois de salaire pour l’intéressement et la participation
  • Un CSE, une Carte Swile prise en charge à 60% par cbp pour ravir vos papilles

Le processus de recrutement

Entretien de motivation et entretien technique

Vous souhaitez déposer une offre d'emploi ?

Pour les adhérents·es et partenaires de l'association, ce service est gratuit, l'annonce est donc disponible instantanément sur le Jobboard 🥳.
Si vous n'avez pas cette chance, une petite participation financière est demandée: 150€HT pour un emploi, 75€HT pour un stage.

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