Business Developer B2B – SaaS

Description de l'entreprise

Perdre ses clés ou son doudou à l’hôtel est un cauchemar pour le client, et un enfer logistique pour l’hôtelier. PeeK’in change la donne. Nous sommes la startup qui transforme la gestion des objets trouvés en un levier d’expérience client exceptionnel.
Notre solution SaaS tout-en-un automatise tout le processus, de la découverte de l’objet à l’expédition.

Le poste et ses missions

En tant que Business Developer, tu gères tes deals de la première prise de contact jusqu’à la signature finale. Tu es le moteur de notre croissance sur le terrain.

• Chasse & prospection multi-canal : tu identifies tes cibles et tu génères ton propre pipe. Le cold calling est ton terrain de jeu, complété par des séquences d’emails ultra-personnalisées et du social selling (LinkedIn).
• Rendez-vous & démo : tu mènes les rendez-vous de découverte avec des interlocuteurs de haut niveau (General Manager d’hôtel, responsables d’hébergement, gouvernant(e) général(e), concierges…). Tu réalises les démos de notre solution SaaS en adaptant ton discours à leurs enjeux business.
• Closing : tu gères les négociations financières, tu lèves les objections et tu clos les ventes avec un esprit hunter.
• Optimisation sales & feedback : tu structures ta démarche dans notre CRM (Sellsy) et tu partages tes retours terrain directement avec les équipes Produit et Marketing pour faire évoluer notre solution.

Le profil recherché

• L’expérience : tu justifies de 2 ans d’expérience minimum dans la vente d’une solution SaaS B2B. Tu maîtrises les mécaniques d’un cycle de vente complet. (Une connaissance du secteur de l’hôtellerie est un gros plus.)
• Le tempérament : tu as le goût du challenge et une vraie culture du résultat. La prospection ne te fait pas peur, et tu tires une vraie satisfaction à closer un deal. Le “non” ne t’arrête pas : il t’invite à ajuster ton angle d’attaque.
• La communication : tu as une excellente élocution, une posture business affirmée face à des décideurs, et une plume capable de décrocher des réponses.
• Rigueur & outils : tu es autonome dans la gestion de ton pipe commercial. Tu maîtrises l’usage d’un CRM (Sellsy, HubSpot, Salesforce…) et d’outils d’organisation comme Notion.
• Langues : français courant indispensable. L’anglais est un atout pour accompagner notre développement futur.

Le processus de recrutement

1. Entretien téléphonique (faisons connaissance – 15 min)
2. Premier entretien avec Flavien – Sales Team Leader : discussion autour de ton parcours, de tes réussites en SaaS, présentation de PeeK’in et de nos ambitions
3. Café avec l’équipe : un moment informel pour valider le fit culturel et parler de nos passions
4. Deuxième et dernier entretien avec Jérôme, CEO : échange stratégique et mise en situation réelle (jeu de rôle / étude de cas sur une démo et un closing – 40 min)