Chargé·e de communication

Description de l'entreprise

Strapp est l’acteur qui bouscule les codes de la téléphonie mobile d’entreprise et qui permet aux entreprises de vivre une nouvelle expérience de téléphonie mobile, plus simple et plus responsable. Strapp, c’est le créateur de la location-gestion de smartphones. Ce modèle permet de passer de la propriété à l’usage en ayant un impact plus responsable et en simplifiant la gestion de la téléphonie mobile. Grâce à son offre clé en main de location-gestion de matériel et d’abonnements mobiles, les entreprises :

• économisent 90% du temps de gestion de la téléphonie mobile (grâce au concept de la location-gestion et à un outil en ligne de gestion de parc performant)
• fidélisent leurs collaborateurs et développent leur image de marque employeur (un service de téléphonie mobile avec une expérience collaborateur fluide et simple, la possibilité de racheter son smartphone à petit prix en fin d’engagement par exemple)
• ont une approche vertueuse pour l’environnement (100% de nos matériels ont une seconde vie suite à la location)

Strapp s’inscrit dans l’économie de l’usage avec une promesse claire : « Avec Strapp vous avez des téléphones qui fonctionnent partout, tout le temps ». Créée en 2017, la société innove sur le secteur du matériel mobile en permettant aux entreprises d’avoir un service en accord avec leurs engagements RSE.

Notre petite équipe accompagne actuellement une centaine de clients pour vivre une nouvelle expérience de la téléphonie mobile professionnelle, plus simple et plus responsable.

Le poste et ses missions

Dans le cadre du développement de l’activité, le CEO recherche une personne pour prendre en charge la communication de l’entreprise afin de développer la notoriété de la marque.

Les missions principales sont :

• Animer la roadmap de communication 2023/2024 :
• Développer les RP au sein de l’entreprise
• Animation du réseau Linkedin
• Animation du site internet
• Rédaction des contenus associés :
  • Communiqué de presse
  • Outils de communication interne et externe (Livres blanc, infographies, portraits clients…)
  • Articles de blog, newsletter, actualisation du site internet, rédaction de nouvelles pages, landing page, SEO….
  • Posts Linkedin
• Suivi et veille des indicateurs de performance de e-réputation
• Veille des tendances
• Prendre part aux différentes stratégies présentes
  • Stratégie de communication
  • Stratégie e-marketing
  • Stratégie RSE

C’est un poste avec des missions très variées et une forte ambition de développer la notoriété de la marque dans un secteur en pleine mutation.

Le profil recherché

Tu es en école supérieure de commerce, de communication, de journalisme ou de marketing (Bac + 4 / 5) avec une première expérience réussie en communication.

• Tu sais t’exprimer clairement, à l’oral comme à l’écrit : tu adores écrire et rédiger et tu as une belle plume !
• Tu sais prioriser et organiser tes projets
• Tu as une appétence pour tous les sujets de communication/marketing
• Tu adhères aux valeurs de Simplification des usages et de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), d’environnement et de bien-être au travail portées par l’entreprise
• Tu es créatif(ve) et n’as pas peur de sortir des sentiers battus
• Tu as l’esprit d’équipe
• Tu es autonome, proactif(ve), digne de confiance

Chez Strapp, nos valeurs sont le pragmatisme, la confiance, la qualité de l’accompagnement, la réactivité, la simplicité et le respect de l’environnement. Ce poste est donc clé dans l’activité de Strapp et dans la perception de nos valeurs auprès des clients.

Si tu te reconnais dans ce profil et dans nos valeurs, n’hésite pas à nous envoyer dès à présent ton CV ainsi que ta motivation sous la forme que tu le souhaites, tu peux être créatif/créative !

Le processus de recrutement

La société est basée à Nantes, les clients sont partout en France et le poste peut être effectué partiellement en télétravail.
Ce poste est à pourvoir en alternance.

Process de recrutement :

• 1 entretien de découverte mutuelle (à distance)
• 1 entretien de mise en situation (à distance ou en physique)
• Echange avec des références
• 1 rencontre en « physique » pour confirmer les échanges précédents avec le CEO et les membres de l’équipe
• Formalisation de l’offre !

Candidatures par mail à anais@strappmobile.com.
Alternance de 12 à 24 mois, avec objectif de poursuite en CDI.