La Cantine Numérique Nantes
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Mise en ligne : 26/02/2024

Back-end Software Engineer .NET / Team Cleemy

CDI

Nantes

Technique

entre 45k€ et 60k€ selon profil

Le poste et ses missions

🎓 4 ans minimum d’expérience requis
💼 Bac+5
💰 Salaire prévu entre 45 et 60 fixes bruts par an, selon l’expérience
📍 Nantes / Marseille / Paris
🏠 Full remote accepté avec déplacements mensuels sur Nantes ou Marseille.
🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1(reading)

Descriptif de l’offre :

Cleemy est notre solution de gestion des notes de frais, utilisée par plus de 2000 entreprises allant de la start-up au groupe international.

Nous cherchons un(e) développeur(se) Backend C# pour renforcer l’équipe Cleemy, actuellement composée de 35 personnes travaillant sur 3 produits : gestion des notes de frais, gestion des achats et liaison bancaire.

Vous serez responsable du développement du back end des produits Cleemy. Vous utiliserez les versions les plus à jour de dotnet dans une architecture basée sur des services, avec des modèles proches du métier (Domain Driven Design). Dans notre organisation inspirée de Shape Up, vous pourrez dire adieu aux tickets abscons assénés toutes les deux semaines par un PO : nous travaillons en petites équipes auto-organisées (PM, back, front, intégrateur, UX) sur des projets que nous arbitrons tous les deux mois.

L’environnement fonctionnel est stimulant. La gestion des notes de frais ou celui des achats paraît de prime abord rébarbative, mais elle offre de multiples challenges : contexte métier très riche, embarquement de modèles d’intelligence artificielle, connecteurs pour agréger des transactions bancaires ou des sites marchands, intégration avec une néo banque, …

Notre stack technique est composé de .NET, SQL Server 2017, Redis, RabbitMQ, et Angular.

Vos principales missions seront de :

– Participer aux spécifications fonctionnelles
– Contribuer aux spécifications techniques
– Développer nos applis avec agilité, S.O.L.I.D.ité et en pensant aux tests
– Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l’équipe
– Participer à la montée en compétence de l’équipe : partager les bonnes pratiques et retours d’expériences, faire du feedback et la code review

Les petits plus du poste

🏡 Télétravail friendly 🍻 Collègues se voient hors du travail 👨🏽‍🍳 Tickets restaurant 🩺 Mutuelle 100% remboursée 🚎 Prime de transport 🚿 Douche pour les sportifs·ves

Le profil recherché

– Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique ;
– Vous avez une expertise forte en C#/.NET, quelque soit votre expérience, nous avons des défis à votre hauteur ;
– Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres ;
– Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques ;
– Vous voulez challenger vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.) ;
– Comme un bon Lannister, vous payez toujours vos dettes, surtout lorsqu’elles sont techniques.

Le processus de recrutement

Étape 1 : Entretien téléphonique avec le / la talent acquisition manager (60′)
Étape 2 : Test technique en live ou en asynchrone
Étape 3 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (60′)
Étape 4 : Grand oral (45′)

Vous souhaitez déposer une offre d'emploi ?

Pour les adhérents·es et partenaires de l'association, ce service est gratuit, l'annonce est donc disponible instantanément sur le Jobboard 🥳.
Si vous n'avez pas cette chance, une petite participation financière est demandée: 150€HT pour un emploi, 75€HT pour un stage.

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