La Cantine Numérique Nantes
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Mise en ligne : 26/02/2024

Backend developer Senior / Team Pagga

CDI

Nantes

Technique

entre 55k€ et 65k€ selon profil

Description de l'entreprise

Lucca conçoit et fournit des solutions SaaS pour libérer les entreprises et leurs collaborateurs des tâches administratives (gestion des congés, bulletins de paie, notes de frais, gestion des temps, dématérialisation du dossier RH).

Nos solutions sont utilisées par plus d’un million d’utilisateurs dans tout type de sociétés (Accor, Withings, Rip Curl…). Elles sont particulièrement appréciées par les sociétés en forte croissance et qui se développent à l’international (Deezer, Ulule, Michel & Augustin…).

Nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste.

Nous avons à cœur de faire des logiciels différents. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu’à l’expérience utilisateur.

Le poste

Backend developer Senior / Team Pagga

CDI

35 h

Rémunération

entre 55k€ et 65k€ selon profil

L'entreprise

Lucca

Ressources humaines / Administratif

Scaleup / Éditeur de logiciels

Nantes

Découvrez l'entreprise

Le poste et ses missions

🎓 6 ans d’expérience requis
💼 Bac+5
💰 Salaire prévu entre 55k et 65k bruts par an, selon l’expérience
📍 Nantes
🏠 Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine) ou Fullremote (2/3 jours par mois sur Nantes)
🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1 (reading)

Le poste

Nous avons besoin de vous pour renforcer l’équipe Pagga dans un contexte de forte croissance.

Notre équipe a en charge de 4 des 13 applications de la gamme Lucca : le suivi des rémunérations, la distribution des bulletins de paie, la gestion des titres-restaurants et l’intégration de notre SIRH avec des systèmes de paie externes.

Sous cette description abrupte, se cachent de beaux challenges fonctionnels et techniques, menés par une joyeuse équipe de 30 personnes (Dev, Product Manager, Product Designer) qui a pour adage de faire les choses sérieusement sans se prendre au sérieux.

L’environnement technique de Lucca est stimulant et évolue à chacune des nouveautés : C# / .Net 8 pour le back et Angular17 / TypeScript pour le front.

Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et apprendre de vos pairs : vous ne serez pas perdu(e) !

Nos principaux objectifs actuellement :
– Concevoir et développer un module de gestion des campagnes d’augmentations dans Pagga Rémunération.
– Implémenter dans Pagga Assistant Paie un nouveau connecteur vers une paie du marché

Les missions

– Participer aux spécifications fonctionnelles, techniques et choix architecturaux avec l’équipe (Product Manager, Dev, Product Designer).
– Développer nos applis avec agilité, SOLIDité en gardant une attention particulière aux tests.
– Challenger vos idées et celles des autres : Code Reviews, Pair Programming, Pull Requests.
– Participer à la montée en compétences de l’équipe : partager les bonnes pratiques et retours d’expérience, faire des feedbacks, du mentoring et des Code Reviews.
– Créer des solutions que vous ferez perdurer et évoluer dans le temps (et que vous serez fier(e) de montrer à vos petits enfants).

Les petits plus du poste

🏡 Télétravail friendly 🍻 Collègues se voient hors du travail 🎓 Budget de formation en plus 🔎 Transparence des salaires 🩺 Mutuelle 100% remboursée 🚎 Prime de transport 🚿 Douche pour les sportifs·ves 🧸 Participation crèche

Le profil recherché

❏ Vous vous retrouvez dans la description ci-dessus.
❏ Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.
❏ Vous avez au moins 6 ans d’expérience dans le développement d’applications web avec une solide expérience C#. Si vous souhaitez faire du Front cela sera bien évidemment possible.
❏ Vous connaissez sur le bout des doigts les principes SOLID.
❏ Vous savez formuler des feedbacks constructifs à tous les membres de votre équipe.
❏ Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres.

Si vous ne savez pas faire, venez, on vous apprendra !

Le processus de recrutement

Étape 1 : Entretien téléphonique avec le/la responsable du recrutement (45’)
Étape 2 : Test technique
Étape 3 : Echange avec l’équipe (60’)
Étape 4 : Grand oral (45’)

Vous souhaitez déposer une offre d'emploi ?

Pour les adhérents·es et partenaires de l'association, ce service est gratuit, l'annonce est donc disponible instantanément sur le Jobboard 🥳.
Si vous n'avez pas cette chance, une petite participation financière est demandée: 150€HT pour un emploi, 75€HT pour un stage.

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