La Cantine Numérique Nantes
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Mise en ligne : 26/02/2024

Frontend developer senior / Team ATS

CDI

Nantes

Technique

entre 55k€ et 65k€ selon profil

Description de l'entreprise

Lucca conçoit et fournit des solutions SaaS pour libérer les entreprises et leurs collaborateurs des tâches administratives (gestion des congés, bulletins de paie, notes de frais, gestion des temps, dématérialisation du dossier RH).

Nos solutions sont utilisées par plus d’un million d’utilisateurs dans tout type de sociétés (Accor, Withings, Rip Curl…). Elles sont particulièrement appréciées par les sociétés en forte croissance et qui se développent à l’international (Deezer, Ulule, Michel & Augustin…).

Nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste.

Nous avons à cœur de faire des logiciels différents. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu’à l’expérience utilisateur.

Le poste

Frontend developer senior / Team ATS

CDI

35 h

Rémunération

entre 55k€ et 65k€ selon profil

L'entreprise

Lucca

Ressources humaines / Administratif

Scaleup / Éditeur de logiciels

Nantes

Découvrez l'entreprise

Le poste et ses missions

🎓 5 ans d’expérience requis
💼 Bac+5
💰 Salaire prévu entre 55K et 65K fixes bruts par an, selon l’expérience
📍 Nantes
🏠 Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)
🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1(reading)

Descriptif de l’offre :

L’ATS est notre future solution de gestion du recrutement.

L’ATS, c’est l’outil indispensable pour les responsables du recrutement qu’ils soient managers ou RH. Il permet de suivre les profils de la candidature jusqu’à l’embauche pour chaque poste. C’est un outil collaboratif qui simplifie les tâches quotidiennes et qui implique l’ensemble des collaborateurs dans le recrutement.

Cette toute nouvelle équipe est actuellement composée de 3 personnes (Product Director,PM et Developer) et nous avons besoin de vous pour là renforcer.

Voici un aperçu des premiers projets de notre équipe :
– Créer les fiches profils ;
– Créer des kanbans pour permettre au recruteur de suivre d’un clin d’œil son processus de recrutement ;
– S’intégrer dans la suite Lucca pour faire évoluer un profil de candidat à collaborateur ;
– Et les futurs projets, nous les définirons ensemble.

L’environnement technique de Lucca est en C# / .NetCore8 pour le back, Angular 17 / TypeScript pour le front, et évolue à chacune des nouveautés.

Vos principales missions seront :

Vous serez amené à travailler sur des projets structurants aux sujets et technologies variés.

Vos principales missions seront de :
– Alimenter, challenger et co-construire la vision et la roadmap produit avec les Product Managers ;
– Rédiger des spécifications techniques ;
– Développer avec agilité et pragmatisme ;
– Contribuer à la montée en compétence de l’ensemble des développeurs de l’équipe.

Les petits plus du poste

🏡 Télétravail friendly 🍻 Collègues se voient hors du travail 👨🏽‍🍳 Tickets restaurant 🔎 Transparence des salaires 🩺 Mutuelle 100% remboursée 🚎 Prime de transport 🧸 Participation crèche 🚿 Douche pour les sportifs·ves

Le profil recherché

❏ Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.
❏ Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le développement d’applications web.
❏ Vous êtes un développeur frontend et maîtrisez Angular ;
❏ Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres (Code Review, Pair Programming)
❏ Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements (DDD, TDD, Specflow)
❏ Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques.
❏ Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et agile, et voir le produit grandir avec votre contribution.

Le processus de recrutement

Le processus de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec le / la talent acquisition manager (45′)
Étape 2 : Test technique / Live Coding
Étape 3 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (60′)
Étape 4 : Grand oral (45′)

Vous souhaitez déposer une offre d'emploi ?

Pour les adhérents·es et partenaires de l'association, ce service est gratuit, l'annonce est donc disponible instantanément sur le Jobboard 🥳.
Si vous n'avez pas cette chance, une petite participation financière est demandée: 150€HT pour un emploi, 75€HT pour un stage.

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