Description de l'entreprise

Ce qu’on fait chez Lucca

Chez Lucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.
Aujourd’hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 8 700 clients nous font confiance dans 130 pays. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de vous.

Le poste et ses missions

Côté équipe, ça donne quoi ?

Vous intégrerez la BU Talent, gamme de solutions de gestion des talents éditée par Lucca. L’équipe est composée de 45 personnes principalement basées à Nantes. La gamme Talent est composée de 4 logiciels : Performance, Formation, Engagement et Recrutement . Notre ambition est de permettre à tous les salariés de se développer continuellement.

Les produits de Talent Management de Lucca sont actuellement utilisés par plus de 3000 sociétés et 450 000 utilisateurs. Notre ambition est de consolider notre place de leader SIRH sur cet aspect clé du métier des ressources humaines.

Passons au concret : qu’est-ce que vous allez faire ?

Vous serez Product Manager sur Performance, notre solution de gestion de la performance au travers des entretiens, des objectifs et des compétences. Ce logiciel, commercialisé depuis 7 ans connaît une adoption forte et une croissance robuste.

Sous la responsabilité du Lead Product Manager, vous travaillerez avec des Product Manager, des développeurs, Product Designer, Product Marketing Manager, ainsi qu’avec les équipes techniques transverses de Lucca. Vous serez par ailleurs régulièrement en contact avec l’équipe Customer Success, qui déploie l’outil et assure le support, ainsi qu’avec les commerciaux, et par extension les prospects et clients.

👉 Vos missions principales

1️⃣ Conception & spécifications
Vous pilotez la conception des nouvelles fonctionnalités :
– Rédiger les spécifications fonctionnelles,
– Mener des tests utilisateurs,
– Définir les spécifications techniques avec l’équipe de développement,
– Créer des maquettes (wireframes) des interfaces,
– Rédiger et prioriser les user stories.

2️⃣ Développement & suivi

– Organiser les développements futurs.
– Accompagner les développements en cours.
– Valider les fonctionnalités avant leur mise en production.

3️⃣ Documentation & communication
Vous assurez la transmission d’informations :
– Documenter les évolutions produit,
– Participer à la création du plan de communication (formations, release notes, articles de blog).

4️⃣ Tests & support
– Traiter les demandes de support avancé et résoudre les bugs complexes.

Le profil recherché

Avouez, ça vous ressemble un peu, non ?

❏ Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce.
❏ Vous avez une expérience en product management (au moins 2 ans), sur un produit Saas BtoB.
❏ Vous conciliez vision fonctionnelle et appétence technique. Vous êtes prêt à approfondir vos connaissances en API, bases de données et architecture logicielle.
❏ Vous aimez échanger avec les utilisateurs et creuser leurs besoins. Votre objectif : construire des solutions simples et élégantes qui répondent à leurs besoins réels, pas seulement à leurs demandes.
❏ Vous êtes curieux et critique : vous appréciez les bons produits et savez identifier ce qui peut être amélioré.
❏ Vous êtes exigeant, mais savez faire preuve de pragmatisme quand la situation l’exige.
❏ Vous développez votre culture produit et participez, si possible, à des événements de la communauté PM.
❏ Vous êtes polyvalent et à l’aise sur des sujets variés : conception, technique, communication, analyse.

Le processus de recrutement

Recrutement chez Lucca : mode d’emploi

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Marion en charge de ce recrutement (45 min)
Étape 2 : Entretien avec May-Linh (Lead PM) votre futur manager (60 min)
Étape 3 : Petit Oral : évaluation de vos compétences et rencontre avec une partie de votre future équipe (60min)
Étape 4 : Grand Oral : présentation d’un sujet de votre choix devant un « panel » de luccasiens (45min)