Juriste Contrats IT / Data Protection

Description de l'entreprise

Intégrer Lengow, c’est aussi l’occasion de bénéficier de nombreux avantages :

• Évoluer au sein d’une entreprise multiculturelle, animée par des challenges quotidiens.
• Des animations professionnelles (Masterclass, Teamtalk, Meetup…) et de cohésion interne régulières.
• Des avantages en nature (télétravail ponctuel, flexibilité des horaires, indemnités kilométriques vélo, tickets restaurant). 

Le poste et ses missions

Lengow, la plateforme e-commerce intelligente et automatisée :
Depuis 2009, Lengow s’impose sur le marché Français et Européen comme la plateforme e-commerce indispensable au service d’une expansion multicanale : places de marché, comparateurs de prix, régies d’affiliation, display / retargeting…
Lengow est une société qui évolue rapidement dans un milieu IT très réactif, création de filiales à l’étranger, forts enjeux business, nous avons besoin de renfort et de structuration. Vous serez sous la responsabilité de la responsable juridique.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Rédaction, analyse, négociation, revue de contrats commerciaux (BtoB),
• Rédaction, analyse, négociation, revue de contrats de partenariats BtoB (agence, apporteurs d’affaires, PIM, ERP, ….),
• RGPD : en lien étroit avec la DPO et les opérationnels, création et mise à jour des procédures, documentations, registres, processus, formation des employés, participation au déploiement de la roadmap de mise en conformité,
• Travailler de manière transverse avec les différentes équipes (sales, tech, produit, professional services, marketing, RH, backoffice, etc.) et répondre à leurs diverses demandes de façon synthétique,
• Veille juridique sur l’ensemble des sujets pouvant concerner Lengow et ses activités.

Le profil recherché

Requirements
Pour mener à bien ces missions, nous recherchons une personne disposant des expériences et des compétences suivantes :

• Master droit des affaires/nouvelles technologies/données à caractère personnel,
• Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral, de bonnes connaissances en espagnol ou italien seraient un vrai plus,
• 3 ans d’expériences significatives minimum en cabinets d’avocats et/ou entreprises notamment avec une mise en pratique du RGPD et de la rédaction et négociation contractuelle, que ce soit en français ou en anglais (idéalement dans un environnement IT).

Le processus de recrutement

1- Entretien téléphonique avec Alexandre notre Talent Acquisition Manager
2- Entretien avec Raphaëlle notre responsable juridique
3 – Entretien avec Alice (juriste) puis Aurélien (directeur financier)
4 – Prise de référence puis Promesse d’embauche