Développeur·se Java

Description de l'entreprise

Toujours aller de l’avant
Chez Obeo, nous créons des technologies de modélisation pour mieux maîtriser la conception des systèmes industriels et les évolutions des grandes entreprises. Ça, c’était pour l’accroche ! Mais concrètement, ça veut dire quoi dans ton futur quotidien ?

Pour te donner un ordre d’idée, nous comptons 200 références grands comptes en France et à l’international. Un robot qui va sur Mars, une navette spatiale, une voiture autonome, … : les utilisations métier des outils d’architecture que nous développons feront le monde de demain. Autant te dire que le contexte technique chez nous est plus que stimulant !

Le poste et ses missions

En tant que développeur et consultant, tu t’appuieras sur le projet Open Source “Sirius” pour réaliser des ateliers de modélisation. Tu seras ainsi amené à travailler sur des technologies de pointe pour traduire les attentes des utilisateurs en solutions innovantes. Tu auras ainsi un pied dans l’expertise technique de développement et un pied dans le conseil auprès d’ingénieurs.

Ta mission (si tu l’acceptes) consistera à intervenir sur de multiples projets pour réaliser ces modeleurs sur mesure, développer des nouvelles fonctionnalités spécifiques au projet ou contribuées en Open Source, réaliser des expertises, conseiller sur les bons choix d’architecture, de structure de données et d’ergonomie, et à accompagner des montées en compétences.

Le profil recherché

Tu disposes d’une formation de type Bac+4/5. Bonne nouvelle, si tu as peu d’expériences, c’est avec plaisir que nous t’aiderons à monter en compétences ! Juste besoin d’une bonne connaissance de la programmation Java “de qualité” et d’une envie d’apprendre.

Ce qu’on aimerait vraiment que tu maîtrises : Développement en Java, architecture logicielle, Git, Maven

Si tu as ces connaissances là en plus, c’est top : développement de plug-ins Eclipse, l’ingénierie des modèles, développement Open Source

Le processus de recrutement

1- (optionnelle) 1er contact via le cabinet de recrutement partenaire de Obeo de longue date

2- Entretien RH avec un des fondateurs de Obeo

3- Entretien technique avec la CTO ou un membre de l’équipe de développement. Un exercice de développement préalable sera demandé.