Description de l'entreprise
Stampyt en quelques mots ? Nous sommes une start-up qui développe des solutions digitales via une application mobile, pour nos clients du marché de l’automobile. On améliore, on optimise leur processus de vente et on les accompagne en leur proposant une expérience simple, visuelle et ergonomique.
Depuis 2021, nous avons rejoint un groupe international nous permettant d’étoffer notre offre de solutions et d’accélérer notre rayonnement à l’international.
Le poste
Développeur·se Back-End
CDI
Rémunération
À définir
L'entreprise
Stampyt
Automobile / Réalité augmentée
Éditeur de logiciels / Scaleup
Découvrez l'entrepriseLe poste et ses missions
Au sein d’une équipe technique de 12 personnes, motivée et dynamique, nous sommes à la recherche d’un Développeur Back-End (H/F) pour compléter l’équipe back de 2 personnes, et nous accompagner sur les missions suivantes :
- Assurer la mise en place de solutions techniques (API) adaptées au besoin
- Contribuer aux évolutions techniques des applications et services
- Effectuer de la veille et être force de proposition dans l’amélioration des solutions techniques
- Assurer la maintenance des applications du périmètre
Les technos de l'équipe
AWS
Scala
Vue.js
Les petits plus du poste
Le profil recherché
Diplômé d’une formation supérieure, avec une prédominance back-end, tu as une connaissance avérée ou un intérêt certain pour SCALA et/ou JAVA. Tu es à l’aise avec les technologies Play, API Rest, Docker, Postgre SQL.
D’un naturel curieux(-se), tu cherches à t’épanouir dans un environnement professionnel qui allie rigueur et richesse des sujets. Tu aimes le travail en équipe et tu souhaites grandir avec elle.
Au déla de l’univers technologique SCALA, nous rejoindre te permettra de découvrir :
- Un univers start-up en plein centre de Nantes et une organisation du travail souple et flexible
- Une ambiance sympathique et bienveillante
- Un projet d’entreprise ambitieux dans un secteur innovant en pleine mutation
- Une dynamique collective et apprenante (méthodologie agile)
Le processus de recrutement
- Echange RH
- Echange Technique
- Call avec le CEO