Chef⋅fe de projet Digital confirmé·e

Description de l'entreprise

Depuis 23 ans, les équipes du Phare fabrique des produits digitaux sur-mesure pour accélérer le business de nos clients. Nous conseillons et accompagnons de nombreux clients, principalement en B2B et B2B2C : Yves-Rocher, Scania, Fnac Darty, Brit Hotel, Distinxion, Japanim, Kiplin …

Une équipe de 34 collaborateurs dont les 2/3 de techs.

Les bureaux du Phare sont situés à Nantes Centre, près de la place Canclaux, dans une grande maison sur 3 étages.

Le poste et ses missions

Assurer la conduite des projets, de la phase de conception à la phase de maintenance évolutive. Tu es le garant du bon déroulé du projet.
Au quotidien, tu es l’interlocuteur privilégié du Product-owner ou du Product Manager chez le client. Parfois, pour bien accompagner tes clients, tu revêts l’habit de proxy-PO.
Tes missions couvrent l’ensemble des cycles de vie d’un projet : analyse et compréhension du besoin → backlog et priorisation → suivi de la roadmap et coordination → recettes et livraisons. 

Modalités

• 35h/ sem avec horaires flexibles
• Flex office
• Télé-travail à la carte
• PC ou Mac ? A vous de choisir
• Tickets resto
• Plan Epargne Entreprise
• Mutuelle avantageuse
• Forfait mobilités durables vélo

Le profil recherché

Tu as minimum de 4 ans d’expérience dans la gestion de projets et la construction de plateformes digitales.
En plus de disposer d’un bagage sérieux sur la construction de plateformes digitales, tu dois être en mesure de comprendre les enjeux.
– Sur la partie fonctionnelle / organisationnelle :

• ⏱️ Etre animé.e par le triptyque DÉLAIS – BUDGET – QUALITÉ
• 🛍️ Disposer d’une première expérience en e-commerce
• 💻 Avoir des connaissances sur le webmarketing est un plus
• 🏗️ Etre structuré.e et savoir structurer les autres ( équipe projet et client)
  – Sur la partie technique :
• 🗃️ Comprendre le fonctionnement d’une base de données (la pratique d’un gestionnaire de BDD est un plus)
• 🌐 Maitriser les concepts d’API et de flux d’échange de données.
• 💪 Et en vrai … tu ne codes pas à la place des développeurs.

Le processus de recrutement

• Tu nous envoies ton CV
• 1er entretien d’environ 1h où nous apprenons à nous connaître. Tu échanges avec un des associés et un.e chef de projet du Phare et nous parlons de nos projets respectifs.
• 2nd entretien pour approfondir avec d’autres chefs de projets, plus axé métier. En général c’est 1h mais tu as le droit d’être bavard 🙂