La Cantine Numérique Nantes
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Mise en ligne : 20/08/2022

Product Owner

CDI

Nantes

Technique

entre 40k€ et 50k€ selon profil

Description de l'entreprise

« 2 ans pour produire le meilleur des vins et 30 secondes pour passer à côté » tel est le constat à l’origine de D-Vine, entreprise nantaise créée en 2012 par 3 ingénieurs. Après plus de 4 années de R&D, l’entreprise a mis au point un système made in France permettant de déguster des grands vins au verre dans les meilleures conditions de service. La D-Vine Pro est présente dans près de 700 hôtels et restaurants qui ont en commun une exigence de qualité et d’expérience client irréprochable.

Le poste

Product Owner

CDI

Rémunération

entre 40k€ et 50k€ selon profil

L'entreprise

D-Vine

Commerce en ligne

Startup

Nantes

Découvrez l'entreprise

Le poste et ses missions

🍷 D-Vine c’est aujourd’hui près de 20 distinctions dont 2 fois au CES de Las Vegas et labellisée « Happy at work », 1 700 clients installés, plus de 70 collaborateurs

Vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=2f8F4vNOUkg&t=15s

Actuellement en phase de croissance forte (plus de 30 nouveaux collaborateurs depuis 2022) avec de nombreux projets de toute taille, D-Vine souhaite renforce son équipe Technique en créant un poste de Product Owner/Chef de projet MOA. 

Rejoignez une équipe dynamique, solidaire et profondément bienveillante, autour d’un produit haut de gamme et attractif : D-Vine propose de découvrir un vrai esprit start-up, avec une vision transverse de l’entreprise, des objectifs communs riches et ambitieux, dans un contexte de transparence et de convivialité.

🎯Vos responsabilités et missions :

Au sein de l’équipe Technique composée de 7 personnes et sous la responsabilité du LeadDev, Julien, vous serez responsable de l’optimisation opérationnelle des projets qui vous seront confiés et de les coordonner. Vous serez le point de relai entre les équipes métiers et technique. Vous interviendrez en lead ou en support delivery selon les projets. 
 
Une idée de vos prochains projets :
– Gestion automatisée des stocks chez nos Clients : 2 à 3 fois moins de trésorerie engagée et plus de rupture à la clef 
– Evolution de nos outils Back-Office : accompagner le doublement d’activité annuelle dans la gestion des opérations 
– Poursuite de la digitalisation de notre D-Vine : #teasing à découvrir en entretien 

Vos futures missions :
– Recenser et définir les besoins avec l’équipe marketing/direction artistique 
– Rédiger et retranscrire le cahier des charges marketing en tech et prioriser 
– Découper les projets 
– Estimer la charge de travail des développeurs en collaboration avec le LeadDev
– Le retranscrire sur un planning
– Découper les tâches de chacun/les tickets et les répartir en collaboration avec le LeadDev
– Être garant du bon déroulement de la recette
– Coordonner et respecter les délais

✨ Les avantages à nous rejoindre :
– Vous serez garant de vrais beaux projets ayant un impact direct chez nos clients et dans l’entreprise (logistique, commercial, marketing/DA, tech, R&D..) 
– Partant d’une feuille blanche et comme il s’agit d’une création de poste, vous serez libre de proposer vos idées, méthodologies, initiatives ou formats de speck 
– Vous aurez l’occasion de mettre en avant vos talents de chef d’orchestre 
– Vous bénéficierez de RTT (forfait jours), tickets restaurant, intéressement… 
– Télétravail possible 2 jours par semaine en moyenne
– Formation en œnologie tout au long de votre parcours chez D-Vine avec notre Œnologue Béatrice
– Participation à tous les séminaires et évènement d’équipe…

Le profil recherché

🤝Nous sommes fait pour nous rencontrer si : 

– Vous avez 2 à 3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire 
– Vous avez une appétence tech et un bon relationnel interface métiers  
– Vous maitrisez parfaitement le cycle de vie du management de projet
– Dynamique et excellent pédagogue : vous savez motiver vos troupes 
– Vous êtes rigoureux et organisés 
– Empathique, vous savez vous mettre à la place de vos clients internes, comprendre le produit et les projets
– Méthodique, vous avez le souci du détail et un œil avisé 
– Vous appréciez le travail en équipe et savez décrypter les blagues des développeurs 

💰Rémunération: fourchette 40k/50k selon profil 

📅Début prise de poste : octobre 2022

Le processus de recrutement

📞Préqualifications téléphoniques
💻Entretiens en visio avec la Responsable Marketing Héloïse et/ou le LeadDev Julien 
Participation à une demi-journée de short-list dans les bureaux nantais 🐘

Vous souhaitez déposer une offre d'emploi ?

Pour les adhérents·es et partenaires de l'association, ce service est gratuit, l'annonce est donc disponible instantanément sur le Jobboard 🥳.
Si vous n'avez pas cette chance, une petite participation financière est demandée: 150€HT pour un emploi, 75€HT pour un stage.

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