Social Media Manager

Description de l'entreprise

Experte en conversations utiles, Entrecom Social accompagne les grands comptes et les organisations dans trois domaines : la stratégie et l’activation des communautés digitales en BtoB et BtoC, la mise en place de stratégies conversationnelles internes et externes et le développement de dispositifs de campagnes digitales Social Media friendly. Notre objectif : engager les publics de chaque entreprise grâce aux conversations utiles.

Le poste et ses missions

Au sein de l’équipe de 10 personnes, vous prenez en charge les activités d’activation de communautés avec votre équipe : planning des publications en fonction du calendrier marketing, production des contenus avec l’équipe créative et / ou de production vidéo, animation et réponses aux sollicitations des communautés suivant les guides de discussions préétablis.
Vous êtes le/la chef/fe de projet des programmes communautaires au sens large incluant les achats publicitaires, l’organisation et la couverture des événements, l’identification et recrutement des influenceurs sur des programmes spécifiques.

Missions :

• Vision stratégique du marketing social media
• Inspiration et culture brand marketing
• Animation de la relation clients & équipes de production de l’agence (créatifs, producteurs, community managers)
• Suivi et déploiement des campagnes digitales avec l’appui des directeurs clientèles et experts ads.
• Vous êtes force de proposition et accompagnez l’élaboration des recommandations stratégiques.

Aidé/e des outils de l’agence (monitoring, datas, insights), vous êtes un/e as du suivi de l’analyse des performances. Vous gérez la relation commerciale avec vos clients et prenez en charge le suivi des budgets, le suivi de la satisfaction.

Le profil recherché

De formation supérieure Bac + 4/5, doté/e d’une spécialisation en Marketing ou Communication digitale, vous avez une expérience de gestion de communautés de 3 à 4 ans en agence ou chez l’annonceur en contact avec des prestataires agences. Vous avez l’habitude de briefer des équipes créatives pour produire des contenus engageants, séduisants qui répondent aux besoins de vos communautés.

Doté/e d’une bonne aisance rédactionnelle, votre orthographe et votre grammaire sont irréprochables. La maîtrise de l’anglais est indispensable. Vous êtes à l’écoute, dynamique, organisé/e. Vous avez un excellent relationnel.

Le processus de recrutement

Venez nous parler de vous !
Le process de recrutement se fait en 3 étapes :

• Premier échange par téléphone ou visio avec l’une des directrices associées
• Un entretien de visu pour aborder plus précisément les missions et vos motivations
• Une rencontre plus informelle avec les membres de l’équipe