CTO / responsable technique

Description de l'entreprise

Créée en 2023 par 2 entrepreneuses expérimentées, Simul’impact s’appuie sur plusieurs années de R&D, l’une des cofondatrices étant docteure en économie.
 
Lancée dans l’écosystème tech nantais, incubée à la Cantine numérique, Simul’impact a gagné le 1er prix au Startup & Innovation Day en 2023 et vient de recevoir le prix GreenTech Innovation de la part du Ministère de l’écologie.
 
Adressant naturellement les collectivités locales, Simul’impact cible également les entreprises travaillant avec elles (ex : Vinci …).

Le poste et ses missions

QU’EST-CE QUE SIMUL’IMPACT ?
Simul’impact est une entreprise à mission, aidant les acteurs publics à orienter leurs investissements vers des projets positifs pour la société et la planète.
Via une plateforme web, Simul’impact permet de modéliser les impacts économiques, sociétaux et environnementaux des projets d’investissements des collectivités locales.
 
La plateforme 
La plateforme permet aux abonnés de renseigner les paramètres de leurs projets, pour calculer les impacts à venir et faciliter le choix du meilleur scénario.
La plateforme fonctionne en modules, selon le type de projet : rénovation de l’éclairage d’une ville, pose de panneaux photovoltaïque, création d’une ligne de bus… 
Un prototype a été mis en place à partir d’outils no-code, permettant de valider l’intérêt marché, avec un premier module.
L’objectif est désormais de développer la plateforme Saas finale, et de l’enrichir de nouveaux modules.

DESCRIPTIF DU POSTE
Le futur CTO / responsable technique de Simul’impact devra piloter l’architecture et le développement de la plateforme finale, avec une sensibilité forte sur la dimension « produit » qu’il sera amené à structurer aussi.
Il devra être en mesure d’argumenter ses choix et de construire une équipe en fonction des compétences techniques utiles au projet.

Véritable partenaire en relation étroite avec les cofondatrices, il devra aussi contribuer aux réflexions stratégiques de l’entreprise.
Les challenges à court terme :
·      Développer la plateforme finale à partir du POC,
·      Structurer l’approche « produit »,
·      Gérer les premiers recrutements,
·      Piloter la roadmap technique.

Et concrètement ?
✓    Dates : à partir de septembre 2024
✓    Rémunération : salaire 50/60k€ annuels + possibilité de BSPCE, selon profil.
✓    Poste basé dans le centre-ville de Nantes
 

Le profil recherché

Profil :
–      5 à 10 ans d’expérience en développement web, avec une forte veille techno,
–      expérience notable en startup,
–      appétence pour le travail en équipe et le management,
–      sensibilité « produit »,
–      idéalement, expérience entrepreneuriale.
 
Avec une vraie envie de s’impliquer sur des sujets à impact.

Le processus de recrutement

1/ entretien en présentiel avec les deux cofondatrices
2/ échange technique avec l’un de nos advisors