Chargé·e de Ressources Humaines à temps partiel (24h par semaine)

Description de l'entreprise

Le Groupement e-santé des Pays de la Loire est le groupement régional d’appui au développement de la e-santé (GRADeS) dans les Pays de la Loire. Acteur majeur du développement de la e-santé en région, nous mettons en œuvre les politiques numériques de santé en région sous le pilotage de l’Agence régionale de Santé afin d’améliorer la prise en charge et la coordination autour des usagers. En lien avec les différents acteurs de santé de la région, nous travaillons au déploiement des systèmes d’information partagés pour faciliter l’échange et le partage des informations et développons la télémédecine sur les territoires. Nous fédérons les acteurs régionaux publics, privés, privés à but non lucratif, libéraux, des champs sanitaire, médico-social et social autour du numérique en santé. L’équipe opérationnelle de notre groupement compte une soixantaine de collaborateurs basés majoritairement à Nantes ainsi qu’à Angers, La Roche-sur-Yon, Le Mans et Laval pour les collaborateurs qui interviennent sur ces territoires auprès des professionnels.

Le poste et ses missions

Vous intégrez le Pôle Administration, Ressources Humaines et Finances en charge de la gestion des ressources humaines du Groupement
 
Vous contribuez dans ce cadre à réaliser des missions RH parmi lesquelles :

• Participer à la gestion administrative du personnel (tickets restaurants, titres de transport, évolution salariale, primes, mutuelle, prévoyance, préparation des contrats ou avenants de contrats de travail, registre unique du personnel)
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer à la mise à jour et à l’analyse des données RH (Suivi des arrêts maladies, des visites médicales, mutuelles, dossiers prévoyance, des congés et des RTT)
• Préparation de la paie mensuelle en collaboration avec le cabinet comptable
• Participer à la mise en place du plan de formation (gestion du plan, planification des sessions de formation, dossier de prise en charge OPCO)
• Participer à l’élaboration du bilan Social (élaboration et suivi des tableaux de bord, participation à l’élaboration du rapport social)
• Participer à l’élaboration de Chartes, DUE et autres notes internes liées au Ressources Humaines
   
  Vous êtes autonome et force de proposition pour faire évoluer le Groupement en termes de gestion des Ressources Humaines et des process associés.

Le profil recherché

Diplômé d’un bac +4/5 en RH, avec une première expérience réussie, vous avez envie de travailler en équipe et vous savez vous adapter rapidement. Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un sens du service et des responsabilités.
La connaissance de la convention collective syntec numérique et de la suite RH Lucca serait un plus.
Le poste nécessite de traiter des données à caractère personnel sensible (contrats de travail, salaires, arrêt maladie…). La nécessité de préserver la confidentialité de ces informations est impérative.

Le processus de recrutement

Transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@esante-paysdelaloire.fr
 
Toutes les candidatures seront étudiées et les entretiens auront lieu début novembre.