Le printemps de l’inclusion

La Cantine x La French Tech Nantes a pour objectif de sensibiliser et d’accompagner son écosystème dans toutes les transitions. Notre ambition est de rendre la tech et l’innovation accessibles à tout le monde.

Le printemps de l’inclusion c’est 2 mois de contenus évènementiels et éditoriaux dédiés à l’inclusion pour toutes et tous.

Cette campagne est réalisée en partenariat avec le Crédit Mutuel que nous remercions pour leur soutien !

De mars à avril

La Cantine - 40 Rue la Tour d'Auvergne, 44200 Nantes

Ligne 5 Busway - Arrêt Gare de l'Etat

Tram 3 ou 2 - Arrêt Vincent Gâche

« La diversité est une invitation à la fête, l’inclusion, c’est qu’on vous invite à danser », Verna Myers

Cela fait plusieurs années que nous oeuvrons en faveur de l’inclusion au sein de La Cantine x La French Tech Nantes. Voici une liste non-exhaustive de nos actions :

Nous avons la parité au Conseil d’administration depuis 2021.
Nous déployons le programme French Tech Tremplin qui permet aux porteuses et porteurs de projet éloigné·es des réseaux traditionnels d’innovation d’être formé·es dans la création et le développement de leurs startups.
Nous avons à coeur d’avoir le plus possible une diversité des représentations sur scène lors de nos évènements. En 2024, lors de notre festival Et demain ?, 50% de nos speakers étaient des femmes.
Nous avons réalisé en 2024 une campagne DEI (Diversité, Équité et Inclusion), avec un focus sur la parité.
Nous instaurons une marque employeur inclusive, notamment avec la mise en place de congés menstruels.

Le printemps de l’inclusion 🌻

Cette année, nous vous proposons de parler d’inclusion à travers ses différentes parties prenantes : les femmes, les personnes en situation de handicap mais aussi les demandeur·euses éloigné·es de l’emploi. Concrètement ? 6 évènements organisés à La Cantine sur les mois de mars et avril avec des ateliers de sensibilisation (fresque du sexisme et jeu Handicap), des tables rondes et débat ainsi que des portraits valorisant l’inclusion dans les structures du réseau.

Pour les novices, de quoi parle-t-on ?
L’inclusion consiste à garantir l’accès à tous les services, à tous les postes et à toustes les collaborateur·trices d’une entreprise sans distinction de genre, d’âge, d’origine ethnique, de handicap, d’orientation sexuelle ou d’état de santé.

Les publics concernés :

Femmes
Séniors (personnes de +50 ans)
Personnes en situation de handicap (moteur, sensoriel, visuel, auditif, psychique, cognitif, mental, maladies chroniques évolutives ou invalidantes)
Personnes de quartiers prioritaires (résident·es des zones urbaines identifiées par l’État français comme nécessitant une intervention particulière en raison de difficultés socio-économiques)
Demandeur·euses éloigné·es de l’emploi (personnes sans activité au moins 12 mois au cours des 15 derniers mois)