Portrait d'Angi Guyard, ingénieure en développement chez Shodo Nantes

Portrait d’Angi Guyard, ingénieure en développement chez Shodo Nantes

À La Cantine x La French Tech Nantes, nous avons à coeur de promouvoir un développement durable, inclusif et soudé. En 2025, nous renforçons cet engagement avec « Le printemps de l’inclusion« , une campagne qui vise à valoriser et partager les bonnes pratiques en faveur de l’inclusion pour accompagner l’écosystème dans toutes ses transitions.

C’est pourquoi nous souhaitons mettre en lumière celles et ceux qui, chaque jour, façonnent un secteur tech et innovation plus diversifié et représentatif.

Aujourd’hui, nous vous présentons Angi Guyard, ingénieure en développement chez Shodo Nantes.

Alicia MARCHAND

vendredi 28 mars, 2025

3 min

Qui es-tu en quelques mots ? 💬

Je m’appelle Angi Guyard et je suis ingénieure en développement chez Shodo Nantes. Je suis issue de la formation en reconvertion par l’école 42. Je suis aussi conférencière sur des sujets de développement, d’accessibilité, et d’inclusion. J’ai, entre autre, créé une conférence intitulée « Comment intégrer au mieux les personnes autiste en entreprise« . Je suis également militante et communicante à propos de l’inclusion au sens large sur les réseaux et dans l’association Yeeso et Compositech.

Que fais-tu au sein de ton entreprise ?
Je suis ingénieure en développement, c’est-dire je travaille autant à répondre à la demande de mon client pour développer son produit, qu’à le conseiller lorsqu’il prend des chemins qui risquent de porter préjudice à son produit en terme de performance, d’éco-conception. Je peux également lui rappeler lorsqu’il oublie des notions d’accessibilité qui permettent à toutes les personnes d’utiliser son produit quelque soit leurs âge, éducation, handicap, origines, genre, culture etc.

Quelle est la politique ou actions mises en place en faveur de l’inclusion au sein de ton entreprise ? 🎯

Shodo fait beaucoup d’efforts pour favoriser la justice sociale dans l’entreprise. L’une de ses actions est une grille de salaire transparente et accessible en ligne. Vous pouvez même utiliser le simulateur pour savoir combien vous seriez payé·e en entrant. Un modèle qui peut avoir des défauts mais a l’avantage de mettre tous le monde au même niveau avec des règles claires. On échappe, entre autre, à la négociation annuelle des augmentations qui favorise les profils qui ont plus de capacité de se vendre et qui sont moins souvent discriminés. Les augmentations sont automatiques, puisqu’elles sont en fonction du nombre d’années d’expériences.

Parle nous d’une action portée par ton entreprise autour de l’inclusion qui te tient à coeur 😍

Shodo a mis en place une assemblée non mixte pour faire progresser les droits des femmes en entreprises.
Ça a permis des avancées telles que la mise en place du congé menstruel et l’obligation pour le second parent de prendre son congé parental de 28 jours. De plus, Shodo finance le congé parental du second parent même s’il n’est pas chez Shodo pour rééquilibrer les dynamiques dans le couple lors de la naissance d’un enfant. Et plein d’autres mesures que vous pouvez retrouver sur notre site.

Si on te donne une bague magique, qu’est-ce que tu souhaiterais mettre en place ? 🪄

Chez Shodo en particulier, j’aimerais mettre en place le même système qu’on a pour l’avancé des droits des femmes dans l’entreprise, mais pour les personnes handicapées ou en situation de handicap. J’aimerais que l’accessibilité soit un sujet traité sérieusement et qu’elle ne soit plus une variable d’ajustement. Pas seulement parce que légalement il y a des devoirs, mais aussi parce que favoriser les diversités rend le lieu de travail et les produits qu’on développe plus agréables et utilisables.

Ton mot de la fin 🌟

Osez faire mieux, être « ouvert », « tolérant ». Passez à l’action, on a toustes notre brique à poser sur l’inclusion. Cela se pratique au quotidien, avec du concret, de l’écoute, et surtout, en laissant la place aux personnes concernées. C’est comme ça qu’on ouvre des portes, qu’on s’enrichit, qu’on invente de belles choses, et qu’on rend le monde plus agréable a vivre pour toustes.

Je découvre le printemps de l’inclusion 🌻