Développeur·euse Backend Node.js / NestJS

Description de l'entreprise

PeeK’in (www.peekin.me) est une solution SaaS dédiée aux professionnels de l’hôtellerie et de la location de voitures, qui simplifie la gestion des objets trouvés à l’échelle internationale.
Notre produit est utilisé par des établissements exigeants (3 à 5 étoiles), avec de forts enjeux de fiabilité, de performance et d’expérience utilisateur.
Nous opérons déjà sur plusieurs pays et poursuivons activement notre internationalisation, avec un SI riche, interconnecté et en constante évolution.

Le poste et ses missions

Nous recherchons un·e Développeur·se Backend expérimenté·e, avec au moins 3 ans d’expérience, qui souhaite s’inscrire dans la durée et évoluer progressivement vers un rôle de référent technique backend / lead backend.

Tu rejoindras une équipe agile d’une douzaine de personnes (CTO, devs front et back, CSM, sales) et travailleras sur un backend fortement orienté métier, structuré en microservices, déjà en production et utilisé à l’international.
Le poste est très concret : développement de fonctionnalités, intégrations complexes, fiabilisation des services, tout en contribuant aux choix techniques et à la qualité globale de la plateforme.

Le profil recherché

Au quotidien, tu seras amené·e à :

• Développer et maintenir des fonctionnalités backend à forte valeur métier
• Concevoir des microservices robustes, maintenables et scalables
• Travailler sur de nombreuses intégrations externes, notamment :
  • APIs hétérogènes
  • SOAP, XML, flux structurés complexes
  • Connecteurs métier spécifiques (transporteurs, partenaires, systèmes tiers)
• Participer à l’évolution de l’architecture (scalabilité, performance, résilience)
• Contribuer à l’intégration et à l’exploitation de briques d’IA :
  • algorithmes de matching et de fiabilisation
  • logique métier assistée par IA
  • amélioration continue de la qualité de service
• Être garant·e de la qualité du code : tests, revues, standards, bonnes pratiques
• Intervenir en support technique avancé sur des sujets complexes
• Monter progressivement en responsabilité pour devenir un référent backend de la plateforme

Environnement technique

• Backend : Node.js, NestJS, TypeScript
• Architecture : microservices
• Base de données : PostgreSQL (TypeORM)
• Messaging : Google Pub/Sub
• RPC & schémas : gRPC, Avro
• Intégrations : APIs REST, SOAP, XML, flux partenaires
• IA : intégrée au cœur du système (algorithmes métier, fiabilisation, automatisation)
• Tests : Jest, tests E2E
• Infra & déploiement : Kubernetes sur Google Cloud Platform
• CI/CD : en place et opérationnelle

Tu arrives sur une base saine, avec des standards existants, une vraie complexité technique et beaucoup de sujets intéressants à traiter.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en développement backend (Node.js / TypeScript)
• Solide compréhension de la conception d’API et de services backend
• À l’aise avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL)
• Intérêt marqué pour les intégrations complexes et les systèmes distribués
• Sensibilité aux problématiques de performance, de scalabilité et de fiabilité

Atouts appréciés :

• Expérience avec NestJS, microservices, Pub/Sub, gRPC
• Connaissance ou curiosité pour SOAP / XML
• Intérêt pour l’IA appliquée à des cas métier concrets
• Forte exigence sur la qualité du code, les tests et la documentation

Soft skills : rigueur, exigence technique, autonomie, esprit d’équipe, sens du produit et proximité avec le business.

Ce que nous offrons

• Un produit SaaS concret, utilisé à l’international
• Des enjeux techniques réels : intégrations complexes, scalabilité, IA, architecture
• De la liberté technique, dans un cadre structuré et exigeant
• Une dette technique suivie et maîtrisée
• Un environnement de travail très agréable :
  • locaux au Palace – Place Graslin (Nantes)
  • excellente ambiance d’équipe, structure à taille humaine
• CDI, télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine
• RTT
• Équipement fourni : Macbook puissant

Le processus de recrutement

1. Premier échange avec le CTO (vision, stack, attentes)
2. Entretien technique et produit avec l’équipe et le CEO