Description de l'entreprise
Horoquartz est un éditeur et intégrateur de logiciels qui vous aide à construire une relation entreprise – collaborateur saine et durable. Chaque jour, nous accompagnons nos 5000 clients grâce à 2 métiers étroitement liés :
- La gestion des temps, des plannings et des activités, avec notre suite logicielle eTemptation
- La sûreté et la sécurité, avec notre solution globale Protecsys 2 Suite
Tous les jours, 4 millions de salariés sont gérés par nos solutions, de la PME au Grand Compte, dans tous les secteurs d’activité.
Le poste
Marketing Ops & Automation Lead
CDI
Rémunération
entre 55k€ et 65k€ selon profil
Le poste et ses missions
Contribuez à bâtir une fonction marketing data-driven au cœur de notre transformation !
Votre mission :
Dans un contexte de forte évolution de nos enjeux marketing et commerciaux, nous recherchons un profil capable de structurer, industrialiser et faire évoluer notre approche Marketing Ops & Automation.
Votre rôle sera d’apporter une vision globale et durable sur :
- l’orchestration des outils et des données
- la performance des parcours clients
- la capacité de l’organisation à scaler
Au-delà de l’opérationnel, vous serez un acteur.trice clé de la maturité de nos pratiques et de la structuration de cette fonction stratégique.
Vos responsabilités : - Définir et structurer une approche globale Marketing Ops (process, gouvernance, data)
- Optimiser et automatiser les parcours clients (acquisition, nurturing, conversion)
- Construire un écosystème MarTech cohérent, interconnecté et évolutif (au-delà d’HubSpot)
- Mettre en place des workflows avancés et des logiques d’intégration (API, no/low-code)
- Structurer la collecte, la fiabilité et l’exploitation des données
- Définir les KPIs et développer des outils de pilotage de la performance
- Diffuser les bonnes pratiques et accompagner la montée en maturité des équipes
- Être un point de référence sur les enjeux d’automatisation et de performance
A votre niveau vous participez à la mise en œuvre de la politique QHSE-RSE.
Les petits plus du poste
Le profil recherché
Vous êtes un profil expérimenté avec une forte capacité à prendre de la hauteur tout en restant ancré dans l’opérationnel.
Expérience :
- 10 ans minimum d’expérience en Marketing Ops / Automation / Growth
- Expérience dans des environnements en structuration ou transformation
- Capacité démontrée à faire évoluer des pratiques et des organisations
Compétences clés : - Maîtrise avancée du déploiement et de l’amélioration en continue d’outils de marketing automation type HubSpot
- Expérience en automatisation avancée et interconnexion d’outils
- Bonne compréhension des architectures data et des flux
- Capacité à structurer des processus et à embarquer les équipes transverses
Les petits plus : - Outils d’intégration (Make, Zapier, n8n…)
- Approche no-code / low-code
- Sensibilité aux enjeux CRM, data et tracking
- Sens du service
Ce que vous allez construire : - Une fonction Marketing Ops clairement structurée et scalable
- Un écosystème outils fluide, interconnecté et performant
- Des pratiques durables orientées donnée et performance
- Un socle solide pour accompagner la croissance de l’entreprise
Avantages :
- Participation & Intéressement
- Carte Titre Restaurant 10.10 € / jours travaillé
- Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d’ancienneté)
- Mobilité durable (jusqu’à 400 euros par an)
- CSE : chèques vacances, CESU
Le processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique pour comprendre votre projet
- Un échange RH avec Thomas, notre chargé de recrutement
- Un exercice technique
- Un dernier échange avec Maïlys, notre CMO
