lead dev fullstack

Description de l'entreprise

Lonestone conçoit et développe des outils métier et des SaaS augmentés par IA pour des startups, PME et ETI.

On est des amoureux des produits numériques, de l’expérience utilisateur, du design et du beau code. Toi aussi ?

Le poste et ses missions

Le poste

En tant que dév chez Lonestone, tu seras aux commandes de la production d’API, de webapps et d’apps mobiles, de l’architecture au déploiement. Tu choisiras les technologies et l’architecture adaptées au contexte, en gardant toujours une vision pragmatique et orientée résultats, au sein d’un environnement attaché à une grande rigueur technique.

Mais ton rôle ne s’arrête pas à produire du code. Apporter de la valeur implique de comprendre les tenants et aboutissants des projets sur lesquels tu travailles, ton avis et conseils seront précieux pour co-construire avec ton client lors des réunions de cadrage et durant les démos qui ont lieu tout au long des projets.

Nos projets se font en petites équipes agiles, soit avec une équipe pluridisciplinaire Lonestone, soit avec l’équipe du client à distance, soit les deux. Tu travailleras sur site (nos locaux sont sur l’Île de Nantes), de chez toi (jusqu’à 3 jours par semaine) et parfois chez ton client.

Concrètement, ça donne quoi ?

On collabore avec des startups, PME et grand comptes, dans des secteurs aussi variés que l’éducation, les jeux vidéo, l’architecture, l’industrie, l’écologie ou encore l’immobilier… Que ce soit sur des projets tout neufs, des refontes techniques, des nouvelles fonctionnalités, de la maintenance, des migrations de données, etc.

On s’arrange pour aligner tes compétences, tes envies, et tes missions :

• Tu adores l’architecture logicielle, tu es à l’aise à l’écrit et à l’oral ? Entre deux AUDIT pour nos clients tu participeras à la consolidation de notre socle technique commun et tu écriras pour notre blog ;
• Tu as une vision produit très affutée ? Tu as lancé plusieurs produits en solos ? Alors tu participeras aux phases de SHAPE pour aider nos clients à y voir plus clair et à faire les bons arbitrages techniques et produit ;
• Tu montes des Saas 10x plus vite que les autres ? Tu as un penchant pour les animations CSS de folie ? Tu enchaines les missions de BUILD et les présentations de démos pour en mettre plein la vue aux clients ;
• Tu aimes partager tes connaissances ? Tu as toujours le bon article à filer à ta collègue lorsqu’elle est bloquée ? Tu pourras faire de la formation auprès de nos clients de l’offre LEARN, et participer à l’élaboration des parcours de formation interne, notamment pour les alternant·es ;
• Les conteneurs n’ont aucun secret pour toi et tu parles au Kernel ? Ce que tu aimes, c’est faciliter la vie de tes collègues ? Alors entre deux features tu fileras un coup de main sur notre offre HOST ;
• Fan de DAU ? Tu aimes faire évoluer les produits suite aux retours utilisateurs ? Tu participeras au RUN des produits en production

Le profil recherché

🎁 Vision produit
On l’a déjà évoqué, mais le produit est au coeur de notre métier — pas le code, même si on adore ça — alors il faut que tu aimes :

• Construire des produits en pensant aux utilisateurs ;
• Comprendre les tenants et aboutissants des projets sur lesquels tu travailles ;
• Contribuer aux décisions produit en apportant ton expertise technique ;

💻 La tech
Ton quoditien impliquera de mettre les mains dans le code, alors :

Requis

• Une très bonne maitrise de TypeScript ;
• Tu sais intégrer une maquette à partir d’un Figma/Zeplin et travailler en collaboration avec l’équipe design pour faire les bons choix ;
• Tu connais bien les contraintes d’infrastructure, de sécurité et de performance côté backend comme frontend ;

⭐ En tant que lead

• Tu évites les abstractions inutiles ou prématurées ;
• Mais tu sais gérer la dette technique (documentation, backlog, communication), et la payer au bon moment ;
• Tu as une vision à long terme des chemins de refactoring ;
• Tu sais diviser le travail entre les membres de ton équipe projet ;

🚀 Ownership et launch
Et comme ton rôle ne s’arrête pas à produire du code :

Requis

• Tu as de bonnes connaissances en CI/CD ;
• Tu sais réagir efficacement mais surtout anticiper les problèmes avant qu’ils n’arrivent ;
• Tu sais gérer la vie du projet avec ses bugs et ses évolutions, et prioriser le travail ;

C’est super si

• Tu as géré des migrations de données ;
• Tu sais gérer plusieurs environnements de production ;
• Tu sais choisir les bons serveurs, la bonne infra en fonction du projet ;

Nous favorisons fortement les profils qui sont allés jusqu’au bout du cycle de développement, sur des projets profesionnels ou personnels, avec un ownership complet de la vision au launch.

🤝 Équipe et progression
Lonestone a une taille humaine, et on s’entraide au quoditien, ce qui implique :

• Une communication exemplaire : claire, régulière, à l’écrit comme à l’oral ;
• Savoir avancer en autonomie mais adorer bosser en équipe ;
• Respecter le temps de parole de chacun·e ;
• Savoir accueillir et faire des feedbacks ;
• Toujours vouloir progresser ;

⭐ En tant que lead

• Tu aimes aider les autres à progresser (accompagnement, mentoring, animation de formation) ;
• Tu serais à l’aise dans la gestion d’un·e alternant·e ;
• Tu sais expliquer tes choix et faire usage de pédagogie pour convaincre collaborateurs et client·es ;
• Tu restes à l’écoute des autres. Chez nous, Lead != chef·fe ;

🤖 AI génératives
Les LLMs sont rentrés dans notre quotidien : que ce soit pour améliorer la qualité de nos réalisation ou pour ajouter des fonctionnalités innovantes dans les produits de nos clients. Chez Lonestone, on les regarde comme ils sont : des outils avec des avantages et des défauts, que nous devons apprendre à manier correctement.

Requis

• Tu as déjà utilisé un outil de développement type Copilot ou Cursor, dans le pro ou le perso ;

C’est super si

• Tu as testé des méthodes plus avancées de développement assisté par l’AI (prompring, rules, todo, etc.) ;
• Tu as expérimenté avec des LLMs et leurs APIs — quel que soit le LLM — et intégré ça dans un projet ;

Le processus de recrutement

Ton profil ne colle pas à 100% ?

Pas d’inquiétudes ! Si tu es curieux·se, débrouillard·e et motivé·e, on veut te rencontrer.
Lonestone est attaché aux valeurs de diversité et de mixité. Nous sommes conscients que certain·es candidat·es sont susceptibles de ne pas postuler car ielles ne pensent pas correspondre au profil type de la personne recherchée.
Nous t’encourageons à postuler car nous porterons une attention particulière à ces candidatures !

Déroulement des entretiens

1. Entretien intro (30 min à 1h) avec un associé. On parle de toi, de nous, et on voit si ça match ;
2. Entretien technique (~3h) avec un dév senior ou un associé, en présentiel. On adapte cet entretien à ton profil, on creuse tes expériences, etc. (voir la FAQ pour le détail) ;
3. Moment convivial avec l’équipe IRL sous forme de Candidat-Resto ou CandidApéro pour avoir l’occasion d’échanger avant que l’équipe ne valide le recrutement (hé oui, c’est comme ça que ça se passe chez Lonestone !)

Si tout se passe bien, tout se fait sur 7 à 14j et on te donne une réponse dans les jours qui suivent le dernier entretien.