La Cantine Numérique Nantes
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Mise en ligne : 18/04/2024

Tech Lead

CDI

Nantes

Technique

À définir

Description de l'entreprise

FIGARO CLASSIFIEDS, filiale du Groupe Figaro est un média et une market place spécialisé sur 3 marchés (Education, Emploi et Immobilier) qui génère 9 millions de visiteurs uniques sur l’ensemble de ses sites.
La mission de Figaro Classifieds est de t’aider à faire le bon choix aux moments clefs de ta vie: réussir tes études et accéder à ton premier emploi, choisir le job qui te ressemble et trouver le bien qui te correspond. Nous souhaitons ainsi être la meilleure source d’opportunités pour construire ton futur !
Entreprise digitale de 300 collaborateurs, Figaro Classifieds s’appuie sur des valeurs de Conquête, Proximité et Confiance à la fois pour nos clients, nos utilisateurs et nos collaborateurs.
L’éducation, l’emploi et l’immobilier sont au cœur des préoccupations de chacun d’entre nous. A travers ses médias et ses services, FIGARO CLASSIFIEDS facilite l’accès à l’information, l’aide à la décision et la mise en relation des internautes avec les meilleurs professionnels, dans un souci permanent de qualité et de confiance. Sa mission : être utile, inspirer et aider dans la construction et l’accomplissement de notre vie.
Ses marques-phares (CADREMPLOI, LE FIGARO ETUDIANT, PROPRIETES LE FIGARO, FIGARO IMMO, …) allient puissance, affinité CSP+ et influence, comme autant de facteurs de différenciation pour ses utilisateurs.

Le poste

Tech Lead

CDI

Rémunération

À définir

L'entreprise

Figaro Classifieds

Média

Société de conseils / Pme / eti

Nantes

Découvrez l'entreprise

Le poste et ses missions

Nous recherchons un(e) Engineering Manager expérimenté(e) pour diriger une équipe de développement de 3 personnes travaillant principalement avec les technologies Go et Nuxt.
Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) et doté(e) d’un esprit d’équipe. Nous valorisons des qualités telles que l’adaptabilité, l’audace, la créativité, la persévérance et la franchise. Si vous êtes capable de démontrer ces qualités et de les intégrer dans votre pratique professionnelle, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.
En tant qu’Engineering Manager, vous serez responsable de la gestion des projets de développement logiciel et de la supervision de l’équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de direction pour veiller à ce que les objectifs de l’entreprise soient atteints de manière efficace et efficiente.
Vos responsabilités principales incluent :

  • Encourager la mise en œuvre des pratiques d’ingénierie modernes telles que les méthodologies Agile, DevOps et Lean.
  • Assurer que l’équipe de développement dispose des outils, des technologies et des ressources nécessaires pour produire un code de qualité à un rythme soutenu.
  • Manager une équipe de développeurs et leur donner des orientations claires, des feedbacks constructifs, ainsi que des opportunités de formation.
  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe de direction pour déterminer les priorités des projets, affecter des ressources en conséquence et assurer le respect des délais.
  • Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes (développeurs, designers, product managers, clients).

Nos outils au quotidien

Github

Jira

Les technos de l'équipe

Elastic Search

Go

Golang

Google Cloud Platform

Javascript

Typescript

Vue.js

Les petits plus du poste

🏡 Télétravail friendly 🤝 Prime cooptation 🔎 Transparence des salaires 🍻 Collègues se voient hors du travail 🎓 Budget de formation en plus

Le profil recherché

  • Au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel, avec une expérience en management.
  • Une solide expérience en développement web et la pratique de la technologie Go et Nuxt serait un plus.
  • Une compréhension approfondie des meilleures pratiques d’ingénierie, y compris Agile, DevOps et Lean.
  • Excellentes compétences en communication et en leadership, avec une capacité avérée à diriger une équipe vers le succès.
  • Sens aigu de l’organisation et de la gestion du temps, ainsi qu’une capacité à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution.
  • De solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision pour résoudre rapidement les problèmes liés aux projets de développement.
  • La capacité à établir des relations de travail solides avec les parties prenantes internes et externes.

Le processus de recrutement

1- Echange RH + test de personnalité
2- Test Technique : Codingame
3- Entretien CTO & DG

Vous souhaitez déposer une offre d'emploi ?

Pour les adhérents·es et partenaires de l'association, ce service est gratuit, l'annonce est donc disponible instantanément sur le Jobboard 🥳.
Si vous n'avez pas cette chance, une petite participation financière est demandée: 150€HT pour un emploi, 75€HT pour un stage.

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