Testeur·euse automaticien·ne / QA Automation

Description de l'entreprise

Capten est un cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé dans les Systèmes d’Information (SI) et l’Industrie. Fondée en janvier 2017 à Nantes, la société accompagne aujourd’hui des organisations de toutes tailles — de la TPE aux grands comptes, en passant par les PME — sur des sujets de transformation IT, de pilotage de projets, d’ingénierie et de développement.

Le poste et ses missions

Dans le cadre d’un projet de transformation d’un système de distribution, nous recherchons un(e) Quality Assurance Analyst pour intervenir chez l’un de nos clients.
Vous intégrerez un domaine métier structuré, composé de plusieurs équipes agiles, travaillant sur la mise en place d’un nouveau système central.

Vous aurez pour objectif de garantir la qualité des livrables à l’échelle d’un domaine, en structurant et pilotant les activités de test.
À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Décliner et adapter la stratégie de test au niveau de votre équipe
• Concevoir et exécuter des plans de tests (fonctionnels et techniques)
• Assurer une couverture de test optimale (unitaires, intégration, end-to-end)
• Mettre en place et suivre les quality gates
• Promouvoir les pratiques Shift Left
• Identifier, qualifier et suivre les anomalies
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement et produit
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques QA

Environnement :

• Jira / Xray
• GitLab CI
• Agile / Scrum

Le profil recherché

Nous recherchons un profil disposant d’au moins 4 ans d’expérience en QA et en tests logiciels, avec une bonne maîtrise des outils de gestion de tests tels que Jira ou Xray.
À l’aise dans des environnements Agile, vous avez déjà évolué sur des projets nécessitant rigueur, structuration et coordination avec différentes équipes.
Une connaissance des pipelines CI/CD, notamment via GitLab, est attendue afin de pouvoir interagir avec les environnements de développement et contribuer aux démarches d’automatisation.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, capable d’analyse et à l’aise dans les échanges avec les équipes.

Le processus de recrutement

Après réception de votre CV, je vous recontacte rapidement pour organiser un entretien d’environ 45min.
Cet échange est l’occasion de rentrer dans le concret : comprendre votre expérience, vos appétences techniques et vous présenter précisément le contexte de la mission.
Si nous décidons d’avancer ensemble, un court échange avec les équipes RH permet ensuite de valider les aspects administratifs.
Dans tous les cas, un retour vous est apporté.