Alternant·e no-code & automatisations

Description de l'entreprise

Depuis 2019, Contournement est l’un des pionniers de la formation aux outils no-code en France, et désormais un acteur actif de la formation à l’IA.
Notre mission : permettre à toutes et tous de créer leurs propres solutions numériques sans coder, en autonomie.
Nous formons chaque année des centaines de personnes aux outils no-code (Airtable, Zapier, Notion, Make…) et à l’IA. Certifiés Qualiopi, nous affichons un taux de satisfaction de 4,9/5 sur Trustpilot.
Au-delà des formations, nous animons un écosystème actif et contribuons à la diffusion du no-code et de l’IA en France à travers des contenus pédagogiques, des conférences et des projets innovants.

Le poste et ses missions

Nous recrutons un·e alternant·e no-code & automatisations pour venir en soutien de Michael**, responsable des Ops internes**.
Votre rôle : prendre en main la réalisation de certaines automatisations, le suivi des Ops et la production de supports techniques – au service du fonctionnement quotidien de Contournement.
Vous ne pilotez pas la stratégie Ops – vous exécutez, vous fiabilisez et vous documentez, sous la responsabilité de Micha .
Il s’agit d’une création de poste en alternance : vous arrivez dans un environnement où il y a beaucoup à construire, avec l’appui direct de Micha et l’accès à toute l’expertise no-code de Contournement pour monter en compétences.

📌 Ce que vous ferez au quotidien

• Concevoir, construire et maintenir des automatisations sur Make, n8n et Zapier
• Structurer et faire évoluer des bases Airtable au service des Ops internes
• Rédiger et tenir à jour des supports techniques (documentations d’usage, modes opératoires, schémas de workflow)
• Suivre les Ops en cours : tester, fiabiliser, corriger les workflows existants
• Utiliser Claude pour accélérer la conception, la rédaction et le débogage de vos productions
• Faire le lien avec Micha et les autres pôles pour comprendre les besoins métier avant d’automatiser
  

  💡 Et parfois aussi…

• Proposer des améliorations sur les workflows existants quand vous repérez un point de friction
• Contribuer à la veille no-code & IA de l’équipe
• Participer à des chantiers transverses ponctuels
  

  ⏳ Conditions & organisation

• Contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation)
• Niveau d’études : ouvert, on regarde le profil avant le diplôme
• Durée : ouverte selon profil et rythme école (1 ou 2 ans)
  • Lieu : poste basé à NantesPrésence régulière à la Cantine du Numérique
  • Possibilité de télétravail partiel
• Rémunération : selon barème légal de l’alternance
• Démarrage souhaité : Dès que possible
  

  🌱 Pourquoi nous rejoindre ?

• Apprendre le no-code et l’IA en conditions réelles, pas en exercice scolaire
• Être encadré·e par Micha , responsable des Ops internes, dans un environnement où vos productions servent vraiment
• Intégrer une jeune entreprise en forte croissance, au cœur d’un mouvement d’avenir (no-code & IA)
• Rejoindre une petite équipe bienveillante, où la collaboration est au centre
• Monter en compétences sur des outils modernes (Airtable, Make, n8n, Zapier, Claude)
• Bénéficier d’un cadre de travail flexible

Le profil recherché

🧠Profil recherché

Compétences

• Vous avez déjà bidouillé du no-code – pas forcément en contexte pro, mais vous avez construit des choses (automatisations perso, side projects, projets d’école…)
• Vous êtes à l’aise (ou très motivé·e à le devenir) avec au moins un outil de notre stack : Airtable, Make, n8n, Zapier
• Vous savez structurer une donnée : ce qu’est une table, une relation, un champ propre
• Vous écrivez clairement – assez pour produire une doc qu’un·e collègue peut suivre sans vous appeler
  

  Qualités

• Curiosité technique : tester un nouvel outil, lire une doc, débugger – ça vous amuse plus que ça ne vous freine
• Rigueur : une automatisation qui marche « presque », c’est une automatisation qui ne marche pas. Vous le savez.
• Autonomie progressive : vous savez chercher avant de demander, et demander quand vous êtes vraiment bloqué·e
• Sens du service : vous travaillez pour des collègues qui ont des besoins concrets, pas pour faire de la belle technique
• Envie d’apprendre : vous arrivez pour monter en compétences, pas pour appliquer ce que vous savez déjà

Le processus de recrutement

Intéressé·e ? Pour postuler, merci de remplir ce formulaire :
👉 Formulaire de candidature
Seules les candidatures reçues via le formulaire seront étudiées. Inutile de nous contacter par mail, téléphone ou LinkedIn – nous ne pourrons pas y donner suite