technical lead

Description de l'entreprise

Speeral est une start-up innovante basée à Nantes et évoluant sur le marché de la seconde main.
Depuis 18 mois, nous construisons l’infrastructure technique qui permet aux retailers et aux marques de connecter leurs stocks et ceux de leurs clients au marché du C2C grâce à l’IA.

Après de belles signatures de grands comptes, nous passons un nouveau cap et nous recherchons une personne capable de prendre le leadership technique de l’aventure.

👉 𝗨𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲𝘀
👉 𝗨𝗻 𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗮𝗶𝗺𝗲 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿, 𝘁𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗶𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝟬 𝗮̀ 𝟭
👉 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂’𝘂𝗻 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲 𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗽 𝗲𝗻 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲

⚡ De vrais défis techniques
🤖 De l’IA appliqué à des cas d’usage concrets
📈 Une forte autonomie
🌍 L’opportunité de participer à la construction d’𝘂𝗻 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗲𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲́𝗲𝗻 sur son marché

Le poste et ses missions

Tes missions si tu les acceptes
Architecture & Vision technique

• Définir et faire évoluer l’architecture technique de la plateforme en lien avec le CTO
• Choisir les technologies et outils adaptés à nos enjeux de scalabilité et de performance
• Garantir la qualité, la maintenabilité et la sécurité du code
• Comprendre, organiser et scaler notre infra GCP (terraforme,k8s,Big Query)

Développement & Delivery

• Participer activement aux développements (backend, API, intégrations IA)
• Découper les features en tâches actionnables et piloter leur livraison
• Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques de développement (CI/CD, tests, revues de code)

IA & Innovation

• Intégrer et optimiser les briques IA au cœur de notre plateforme
• Faire de la veille technologique pour identifier les opportunités et garder notre avantage concurrentiel
• Expérimenter de nouvelles approches pour améliorer nos algorithmes et notre valeur produit

Pilotage & Suivi

• Suivre les indicateurs de performance technique (disponibilité, latence, dette technique…)
• Identifier et prioriser les chantiers d’amélioration continue
• Assurer le reporting technique auprès du CTO et des parties prenantes

Leadership & Équipe

• Encadrer et faire monter en compétences les développeurs de l’équipe
• Participer aux recrutements techniques et aux entretiens
• Travailler en étroite collaboration avec le Product Manager pour aligner tech et produit

Le profil recherché

Le profil qu’on adore

• Suivre les indicateurs de performance technique (disponibilité, latence, dette technique…)
• Identifier et prioriser les chantiers d’amélioration continue
• Assurer le reporting technique auprès du CTO et des parties prenantes

Leadership & Équipe

• Encadrer et faire monter en compétences les développeurs de l’équipe
• Participer aux recrutements techniques et aux entretiens
• Travailler en étroite collaboration avec le Product Manager pour aligner tech et produit