Un job à Nantes #Tech : se mobiliser pour attirer les compétences tech

Un programme en 8 actions

🏢 3 actions pour renforcer la marque employeur du territoire et des entreprises numérique en mettant en lumière l’actualité Emploi grâce à : 

1. Des réseaux sociaux dédiés avec la marque « Un job à Nantes » (Linkedin et Twitter)
2. Des publireportages et des insertions presse dans des médias de référence
3. Des services d’Accueil des Talents pour permettre aux nouveaux·lles collaborateurs·trices d’être accompagné·e·s dans leur installation personnelle et familiale sur notre territoire (aide à la recherche d’un logement, d’un emploi pour le·la conjoint·e, d’une école pour les enfants…). Une aide que les entreprises pourront co-financer. 

🤝 3 actions pour rapprocher entreprises et talents grâce à : 

1. Des jobs dating virtuels et collectifs dédiés aux profils tech dont le premier sera organisé du 17 au 19 novembre 2021
2. Des rencontres avec des candidat·e·s potentiel·le·s, à Nantes en marge d’un évènement emblématique (stay turned, cela pourrait voir le jour en 2022)
3. Des tarifs négociés pour avoir accès à Welcome to the Jungle, le média de référence auprès de la cible tech 

✨ 2 actions spécifiques pour les startups/scale-up du territoire nantais : 

1. Des reportages avec le média Maddyness (articles et vidéos)
2. Un temp de rencontre à Paris lors d’un salon spécialisé pour valoriser les équipes techniques des entreprises nantaises et leur permettre de rencontrer des candidat·e·s potentiels

Alors, partant·e ? 

Si vous êtes une entreprise de Nantes Métropole (quel que soit votre secteur) et que vous avez prévu de recruter plus de 5 profils tech dans l’année, alors rejoignez le dispositif ! 

Ils sont déjà avec nous ⤵️

📃 Plusieurs formules d’abonnements sont proposées (à partir de septembre 2021 pour un programme d’actions jusqu’au 31 décembre 2022)

Plus d’infos👇

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