Bilan de la campagne « Le printemps de l’inclusion🌻 »

Cette année, à La Cantine x La French Tech Nantes, nous avons décidé de célébrer le printemps en fêtant l’inclusion. Le printemps est signe de renouveau. Alors, quoi de mieux que semer les graines de l’inclusion en cette période fertile.

Nous avons imaginé une campagne à la fois évènementielle et éditoriale visant à mettre en lumière les structures mais aussi les personnes qui œuvrent en faveur de l’inclusion. 

La partie évènementielle de notre campagne s’est achevée mardi. Que s’est-il passé à La Cantine ? 6 évènements ont été organisés :

• L’atelier : la fresque du sexisme
• Une table ronde : Handicap invisible : comment le rendre visible en entreprise ? REX et bonnes pratiques
• Un atelier de sensibilisation au handicap : « Un coloc pour la vie »
• Une journée dédiées aux femmes entrepreneures : Mode d’Emploi ?
• Une table ronde sur le design & accessibilité : comment designer pour toustes ?
• Un Morning Coffee sur le sujet des femmes dans la tech, une sous-représentation qui s’éternise

Voici un aperçu en images :

Pour toutes les personnes qui n’ont pas eu la chance d’assister à nos évènements, nous avons laissé trainer nos oreilles pour vous partager quelques citations, conseils, chiffres clés entendu·es ces dernières semaines.

Les femmes

Les bonnes actions et conseils que nous retenons :

« L’important c’est de faire, d’oser, de ne pas attendre de se sentir légitime. S’entourer des acteur·trices tout au long de son parcours entrepreneurial, ne pas rester seul·e et isolé·e »

• Rédiger ses offres d’emploi en écriture inclusive et adapter les compétences
• Mettre en place une grille de salaires transparente, basée sur les compétences et l’expérience
• Adopter une charte de parentalité
• Proposer un congé menstruel
• Se former via des conférences / podcasts, s’entourer d’autres entrepreneur·es, passer à l’action pour lancer son projet
• Parler de sexisme autour de soi pour faire bouger les lignes et encourager à l’action
• Nantes a vocation à devenir la première ville de France non-sexiste à horizon 2030. Rejoignez le réseau de la ville non-sexiste

Les personnes handicapées ou en situation de handicap

Les bonnes actions et conseils que nous retenons :

• Il faut faire des actions régulièrement pour que ça devienne pérenne. C’est beaucoup plus efficace qu’un « one-shot »
• Intervenir au début pour établir un climat de confiance avec des actions de sensibilisation, deformation des managers, des diagnostics etc
• Petit Mu, premier média dédié au handicap invisible, qui veut rompre le cote “handicap c’est chiant”
• Aménagement du temps de travail et mise en place d’un process d’adaptation des postes
• le Mouvement Juaji lancé en Pays de la Loire en septembre 2024, dédié aux entreprises de la tech Contactez Vincent Raineau pour plus d’information.

Un·e référent·e handicap doit être formé·e et avoir du temps dédié

📸 Venez vous inspirer à travers les personnes qui oeuvrent en faveur de l’inclusion et leurs actions à travers notre série de portraits. Nous vous invitons à découvrir notre exposition « Les portraits du printemps de l’inclusion » dans le hall de la Halle 6 Est (40 rue la Tour d’Auvergne) jusqu’au 20 juin.

Le printemps de l’inclusion a été rendu possible grâce à nos partenaires